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사회복지조직의 재정관리와 재원확보전략2025.01.041. 사회복지조직의 재정관리 사회복지조직의 재정관리는 사회복지 수요와 욕구를 충족시키기 위해 필요한 재화와 서비스를 창출하고 공급하는 데 요구되는 정부의 비용을 의미한다. 사회복지재정의 특징으로는 사회보장비용의 광대성과 대규모성, 그리고 소득세 중심의 조세체계를 들 수 있다. 사회보험은 보험료를 주요 재원으로 하는 반면, 공공부조와 사회복지서비스는 조세수입을 주재원으로 한다. 2. 사회복지조직의 재원확보전략 사회복지재원 확보 전략으로는 보험(갹출)방식과 세이전 방식이 있다. 보험방식은 강제보험, 사전적 재분배, 보험료 부과 등의 특...2025.01.04
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우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제2025.01.041. 사회복지 정책의 동향과 과제 우리나라의 사회복지정책은 전통적 의미의 사회복지에서 현대적 의미의 사회복지전문적 방법으로 발전하는 과정에 있다. 1995년 문민정부 시절 '삶의 질 세계화' 선언을 계기로 한국형 사회복지모형 설정을 위한 구체적 실현방안이 제시되었다. 주요 내용은 성장과 복지의 상호보완적 관계 정립, 전통적 가치와 서구 보편적 제도의 융화, 예방적이고 생산적인 사회복지기반 조성, 사회복지공동체 구축 등이다. 이를 토대로 사회보험 확대와 내실화, 국민최저생활수준 보장, 아동·청소년 및 여성복지서비스 확충, 민간부문의 ...2025.01.04
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험2025.01.051. 독일 비스마르크 사회입법 독일은 서구에서도 가장 먼저 사회보험체계를 시작함으로써 현대적 사회보장체계에 많은 영향을 미친 국가이다. 특히 1880년대 비스마르크 사회입법은 국가의 질병보험, 산재보험, 노령폐질보험을 통해 사회적 위험인 질병이나 실업, 산업재해, 퇴직 등으로부터 국민들을 보호하고 사회적 안전망을 형성하였다는 점에서 현대적 복지국가 이념의 기반이 되었다. 비스마르크 사회입법은 의무가입, 중앙통제, 사보험배제, 국가보조금 등의 기본 원칙을 가지고 있었으며, 질병보험, 산재보험, 노령폐질보험 등 3가지 사회보험으로 구성...2025.01.05
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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점2025.01.051. 사회보험의 구성원리 사회보험의 주요 구성원리는 강제성, 최저생활 보장, 보험료 납부를 통한 보험 원리 적용, 소득 재분배 등입니다. 사회보험은 국민 모두가 가입해야 하는 강제성이 있으며, 최소한의 인간다운 삶을 보장하는 것을 목적으로 합니다. 또한 보험료 납부를 통해 보험 원리가 적용되며, 소득수준에 따른 보험료 부과로 소득 재분배 효과를 가져옵니다. 2. 사회보험과 사보험의 유사점 사회보험과 사보험은 모두 보험의 요소를 갖추고 있으며, 위험의 이전에 기초하고 있습니다. 두 보험 모두 적용범위와 재정과 관련된 규정이 존재하며,...2025.01.05
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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안2025.01.081. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 하는 사회보험 제도입니다. 이 제도는 건강보험제도와는 별개로 운영되며, 보험자 및 관리운영기관을 국민보험공단으로 일원화하고 있습니다. 또한 국고지원이 가미된 사회보험방식을 채택하고 있어 수급 대상자에는 65세 미만의 장애인이 제외되어 노인 중심으로 운영되...2025.01.08
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우리나라와 외국의 사회보험 비교2025.01.091. 사회보장 사회보장은 국민이 질병, 상해, 분만, 사망, 노령, 실업 등의 위험에 대한 경제적 보장을 받는 것을 의미합니다. 이는 국가적인 부담이나 보험 방법을 통해 이루어지며, 현대 자본주의 사회에서의 빈곤과 생활 불안감 등의 문제에 대처하기 위한 정책입니다. 사회보장에는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스가 포함됩니다. 2. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 가입은 의무적으로 해야 하며, 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등이 대...2025.01.09
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사회복지행정의 실천방법2025.01.101. 사회복지행정의 실천방법 사회복지행정의 실천방법은 사회복지목표가 실정된 다음, 사회복지행정의 대상에 대하여 사회복지정책을 구체화하고, 집행활동을 위한 가장 합리적이고 효율적인 수단을 강구하는 것을 의미한다. 여기에는 제도적 방법과 사회사업적 방법으로 구분할 수 있으며, 구체적인 내용은 누구에게(사회복지수급범위), 무엇을(사회복지급부내용), 어떻게(사회복지급부형식) 할 것인가에 대한 요소가 포함된다. 2. 사회복지수급범위 사회복지 수혜자의 수혜자격 결정에 관한 보편주의와 선별주의 원칙의 가치갈등이 주요 논점이 된다. 보편주의는 모...2025.01.10
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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리2025.01.101. 주휴일 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴일을 부여하는 것. 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. 단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여. 2. 근로자의 날 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다. 3. 휴일근로 가산 임금 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급 4. 연차유급휴가 1년 이상 근로한...2025.01.10
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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우리나라의 사회보험과 공공부조의 현황과 과제2025.01.021. 사회보험 사회보험은 국민의 건강, 노령, 질병, 재해 등의 위험으로부터 보호하기 위한 제도로, 국가와 국민이 공동으로 출자하여 운영됩니다. 주요 사회보험으로는 건강보험, 국민연금, 고용보험 등이 있으며, 이를 통해 국민이 위기 상황에서 안정된 경제적 기반을 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2. 공공부조 공공부조는 국가가 어려운 상황에 처한 국민에게 지원을 제공하는 제도입니다. 주요 공공부조로는 복지급여, 기초생활수급, 실업급여, 주거급여 등이 있으며, 이를 통해 국민의 기초생활을 지원하여 사회적 불평등을 완화하고 국가의 ...2025.01.02
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