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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.01.041. 4차산업혁명 기술 4차 산업혁명의 대표적인 기술인 클라우드 컴퓨팅과 인공지능은 기업이 경쟁심화 속에서 살아남기 위해 활용해야 할 중요한 제반 조건이다. 클라우드 컴퓨팅은 디지털 세계의 물적 기반으로 기업들이 데이터센터를 활용할 수 있게 해주며, 인공지능은 특정 문제나 분야에서 인간과 유사한 지능적 행동을 할 수 있는 기술이다. 특히 적응형 AI 시스템은 실시간 피드백을 통해 학습하며 변화에 빠르게 대응할 수 있어 기업에 적합하다. 2. 사명과 목표 기업의 사명은 기업이 추구하는 가치를 명확히 제시하여 조직의 동기부여와 미래 비...2025.01.04
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사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계2025.01.051. 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계 사회복지 프로그램의 목적은 인간이 마주하는 문제를 해결하고 삶의 질을 개선하는 것이다. 목표는 이러한 목적을 달성하기 위한 세부적인 실천 방향이다. 목표는 목적의 하위 목표에 해당하며, 목표를 달성하면 결과적으로 목적을 달성할 수 있다. 즉, 목적과 목표는 독립적이지 않고 상호 연관된 관계에 있다. 1. 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계 사회복지 프로그램의 목적과 목표는 밀접한 관계를 가지고 있습니다. 프로그램의 목적은 일반적으로 사회적 문제를 해결하거나 개선하는 것이며, 목표는 이러한...2025.01.05
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결혼과 가족 발달단계에 따른 인생계획으로 그 나이에 꼭 해야 할 일들이나 목표! 활용도 높음2025.01.081. 생애설계 생애설계는 개인의 삶에 대한 철학적 고민이 필요한 중요한 개념이다. 평균수명이 늘어나면서 100세 시대가 도래했지만, 개인의 삶의 만족도가 높지 않다면 장수가 축복으로 여겨지지 않을 것이다. 따라서 자신의 희망수명을 중심으로 가족, 건강, 직업, 인간관계, 결혼 등 다양한 분야에서 노년기를 활기차게 보내고 삶의 만족도를 높일 수 있는 생애설계가 필요하다. 2. 생애설계 구성요소 생애설계의 주요 구성요소는 가족, 건강, 소득, 여가, 직업, 목표 등이다. 이러한 요소들을 균형있게 고려하여 과거, 현재, 미래의 삶의 분포...2025.01.08
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자기분석과 미래설계를 통한 비전, 미션, 목표 수립2025.01.021. 자기분석과 미래설계 자기분석은 자신의 강점과 약점을 파악하고 이를 바탕으로 가치관과 목표를 명확히 하는 과정이다. 이를 통해 개인은 자신에게 적합한 진로와 전공을 선택할 수 있다. 자기분석과 미래설계는 매우 중요한 과정이며, 이를 통해 개인은 자신의 비전, 미션, 목표를 수립할 수 있다. 2. 비전, 미션, 목표 비전은 개인 또는 조직이 향해 가고자 하는 이상적이고 포괄적인 목표를 나타내는 개념이다. 미션은 개인 또는 조직의 존재 이유나 목적을 나타내는 개념이다. 목표는 비전과 미션을 실현하기 위한 구체적이고 측정 가능한 결과...2025.01.02
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서울과학기술대학교 삶의윤리학 사회적 자본과 자본의 축적 조건2025.01.121. 집단 딜레마의 해결책 집단에서의 상호 이익을 위한 협력이 실패하는 상황에는 '공유지의 비극', '집합행동의 논리', '죄수의 딜레마'가 있다. 이 세 가지의 상황은 모든 사람이 서로 협력할 수 있다면 보다 나은 결과를 가져오지만, 상호신뢰가 존재하지 않는다면 서로는 배신하고 '무임승차'하려는 유인체계를 가지게 되는 것을 보여준다. 이들은 모두 합리적인 개인이 합리적이지 않은 결과를 가져오는 표본인 것이다. 이 복잡성을 최초로 분석하고자 했던 홉스는 제3자가 강제로 개입해 개인 간 약속을 보장해주는 것으로 해결책을 제시했다. 2...2025.01.12
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정책 및 사회복지정책의 개념2025.01.121. 정책의 개념 정책이라는 용어는 매우 다의적이고 광범위하게 사용된다. 정책은 활동 분야나 일반적 목적으로서 바람직한 상태 혹은 구체적 제안을 일컫기도 하고, 정부의 결정이나 프로그램을 지칭하기도 하며, 때로는 이론이나 과정으로 보는 사람도 있다. 여러 학자들의 정책에 관한 정의를 살펴보면, 정책은 '문제의 해결 및 변화를 유도하기 위한 활동', '특정한 목적을 지닌 활동을 지배하는 제 원리', '지속적인 계획, 미래 의사결정의 지침이거나 결정의 연속선으로서 특수한 프로그램, 입법, 우선순위를 뒷받침하는 원리에 있어서 암묵적, 혹...2025.01.12
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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정2025.01.121. 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념 인사관리(personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. 즉 작업조직 내에서의 개인들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십, 이동 및 승진, 해고나 회직에 이르는 인사관리의 전 기능을 의미한다. 2. 사회복지 인사관리의 목표 인적자원...2025.01.12
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상담의 목표2025.01.181. 행동변화의 촉진 상담의 목표는 내담자로 하여금 보다 생산적이고 만족한 삶을 영위할 수 있도록 적극적이고 긍정적인 행동의 변화를 촉진하는데 있다. 상담을 한 결과 불안을 별 느끼고 위협을 덜 느끼게 되어 만족한 상태에 이르게 되면 성공적인 상담을 하였다고 할 수 있다. 2. 적극적인 정신건강의 증진 상담에서는 정신질환의 원인이 되는 여러 가지 병리적인 요소를 제거하거나 수정하여 적극적인 정신건강을 유지하는 데 중점을 둔다. 정신적으로 건강한 사람은 책임감이 있고 독립적이며 인격적으로 성숙하다. 3. 문제의 해결 상담의 목표는 내...2025.01.18
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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)2025.01.181. 리더와 관리자 리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람으로서 변화의 방향을 설정하고 제시하며 구성원들이 미래 비전을 향해 나아갈 수 있도록 유도한다. 관리자는 일을 제대로 진행되도록 하는 사람으로 목표를 계획하고 이를 달성하기 위한 실행에 치중하며, 목표 달성을 위한 인적자원을 충원하고 조직화한다. 2. 리더십과 경영관리 리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더...2025.01.18
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자기분석과 미래설계를 통한 비전, 미션, 목표 설정2025.01.231. 비전의 개념과 중요성 비전은 개인이 장기적으로 달성하고자 하는 이상적인 상태를 의미한다. 비전은 개인의 꿈과 희망을 구체화한 것으로, 삶의 목적과 의미를 부여한다. 비전의 중요성은 개인의 동기부여와 집중력을 향상시키는 역할을 하기 때문이다. 비전을 설정할 때는 자신의 가치관과 열정을 반영하는 것이 중요하다. 2. 미션의 개념과 역할 미션은 비전을 실현하기 위한 존재의 이유나 목적을 나타내는 개념이다. 미션은 비전을 구체화하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 행동 지침을 제공한다. 미션은 개인의 일상적인 행동과 결정에 방향성을 제...2025.01.23
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