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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야2025.01.031. 정년 연장 64세까지 정년 연장에 찬성하는 이유는 인구 고령화로 인한 사회의 경제적 부담 경감과 노년기 인구 중 생산성과 창의성을 유지하는 사람들의 능력 발휘를 통한 개인의 자아실현과 사회 생산성 향상입니다. 현실적인 개정방안으로는 관련 법제 개정과 사회적 인식 변화를 위한 홍보활동이 필요합니다. 2. 정년 연장에 대한 반대 의견 정년 연장이 실현되면 심각한 청년 실업 문제의 악화와 노동의 질적 수준 저하 우려가 있습니다. 청년의 진입장벽이 높아지고 기업의 이윤과 생산성이 낮아질 수 있어 사회의 건전성과 발전을 저해할 수 있습...2025.01.03
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k대학교의 학비와 정부 보조금 및 생산성 분석2025.01.041. 강의 프로세스의 산출 가치 k대학교의 3학점 강좌 하나를 기준으로 산출의 가치를 계산하였다. 3학점 강좌의 평균 수강생 수는 20명이며, 1학점당 등록금과 정부 보조금이 각각 100달러씩 지급된다. 따라서 3학점 강좌의 총 산출 가치는 20명 x $600 = $12,000으로 계산된다. 2. 투입의 가치 강의 프로세스의 투입 가치는 노무비, 자재비, 간접경비로 구성된다. 노무비는 강좌당 $3,000, 자재비는 학생 1인당 $20이므로 20명 기준 $400, 간접경비는 강좌당 $20,000이다. 따라서 총 투입 가치는 $3,00...2025.01.04
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국제무역이론 산업별 비교우위2025.01.161. 연료 산업의 비교우위 변화 연료 수출 비중이 2001년에는 '사우디-러시아-캐나다-노르웨이-영국' 순이었지만, 2021년에는 '미국-아랍-사우디-러시아-노르웨이' 순으로 변화했다. 이는 국가 내 매장된 연료의 양보다 정제 및 가공 기술력의 중요성이 더해졌기 때문이다. 미국은 선진화된 기술력을 바탕으로 석유 생산량을 극대화할 수 있었다. 2. 광물 산업의 비교우위 변화 광물 수출 비중은 2001년 '호주-브라질-미국-칠레-캐나다' 순에서 2021년 '호주-브라질-칠레-페루-서아프리카' 순으로 변화했다. 호주는 리튬, 철광석 등 ...2025.01.16
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만성질환 관리의 중요성을 현재 우리나라의 사회적, 경제적 현상과 연결 지어 설명2025.01.181. 고령화 사회와 만성질환의 증가 우리나라의 급격한 고령화 현상과 함께 만성질환의 발생률도 증가하고 있다. 고령화로 인해 신체 기능이 저하되면서 고혈압, 당뇨병, 관절염 등 다양한 만성질환이 발생할 가능성이 높아지고 있다. 2. 만성질환이 개인 및 가족에 미치는 영향 만성질환은 개인에게 신체적, 정신적 고통을 안겨주며, 가족에게도 큰 부담을 준다. 만성질환 환자를 돌보는 과정에서 가족 구성원들은 시간과 자원을 투자해야 하며, 경제적 어려움을 겪게 된다. 또한 가족 내 갈등이 발생할 수 있다. 3. 만성질환 관리의 경제적 비용 만성...2025.01.18
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.151. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지란 근로자의 생활수준을 향상시키고 안정된 생활을 보장하기 위해 기업과 정부가 제공하는 다양한 복지 서비스를 의미한다. 이러한 서비스는 근로자의 건강과 안전, 경제적 지원, 직업 교육, 여가 활동 등을 포함한다. 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활을 지원함으로써 노동 생산성을 높이고, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 우리나라 산업복지의 현황 및 개선점 현재 한국의 산업복지 제도는 다양한 법적 장치와 정책으로 구성되어 있지만, 여전히 개선이 필요...2025.01.15
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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까2025.01.211. 우리나라 근로 시간 우리나라 사람들은 OECD 회원국 중에서 근로시간이 길기로 유명하다. 근로 시간은 국민의 삶의 질과 직결된다. 근로시간이 길수록 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다. 그만큼 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다. 우리나라 근로자들의 근로시간은 2021년을 기준으로 한 해에 1915시간인 것으로 나타났는데, 이것은 다른 OECD 회원국의 평균이 1915년과 빅하면 훨씬 높은 수준이다. 2. 근로 시간 관련 제도 법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는...2025.01.21
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인적자본의 개념과 교육 투자에 대한 경제적 보상2025.01.221. 인적자본의 개념 인적자본은 경제학에서 중요한 개념으로, 개인이 가진 기술, 지식, 건강, 경험 등을 포함하는 비물질적 자산을 의미합니다. 이는 개인의 생산성을 증가시키며, 경제적 가치 창출에 기여합니다. 인적자본의 개념은 인간을 단순한 노동력이 아닌, 교육과 훈련을 통해 가치를 높일 수 있는 자원으로 인식하게 만듭니다. 2. 교육과 인적자본 교육은 인적자본의 핵심 구성 요소로서, 개인의 경제적 성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 교육을 통해 개인은 새로운 지식과 기술을 습득하게 되며, 이는 노동 시장에서의 경쟁력을 높입니다. 실...2025.01.22
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택2025.01.211. 직무시간 오늘날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. 청년 근로자들은 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각하며, 이직과 퇴사를 반복한다. 이에 따라 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계와 관리가 필요하다. 최근 유연근무제나 시차근무제를 시행하는 기업들이 늘어나고 있는데, 카카오와 네이버 등이 대표적인 사례이다. 이를 통해 근로자들은 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 되고, 기업은 직원들의 성과와 효율을 관리할 수 있게 된다. 1. 직무시간 직무시간은 근로자의 삶의...2025.01.21
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레온티에프 역설2025.01.201. 레온티에프 역설 레온티에프는 1947년 미국의 산업연관표 분석을 통해 헥셔-오린의 요소부존이론이 현실과 부합하지 않는다는 것을 발견했습니다. 그의 분석 결과, 미국의 수출상품은 수입경쟁상품에 비해 상대적으로 노동집약적이었습니다. 이는 일반적인 예측과 반대되는 결과였기 때문에 '레온티에프 역설'이라고 불립니다. 이에 대한 해명으로는 생산요소의 한정, 노동의 동질성 가정, 통계 오차, 요소가격비율 변화 등이 제시되었습니다. 1. 레온티에프 역설 레온티에프 역설은 국제무역에서 직관적으로 예상되는 결과와 실제 관찰되는 결과 사이의 불...2025.01.20
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K 대학교의 학비 및 정부 보조금 관련 생산성 분석2025.01.201. 생산관리 K 대학교의 학비는 학기당 1 학점당 100 달러이며, 정부는 학기당 1 학점당 100 달러씩 학교에 보조한다. 3 학점 강좌의 평균학생 수는 20 명이다. 노무비는 강좌당 3,000 달러이며 자재비는 학생 1 인당 강좌별로 20 달러이다. 간접경비는 강좌당 20,000 달러이다. 이를 바탕으로 강의 프로세스의 산출 가치, 투입 가치, 종합 생산성, 노동 생산성을 계산하였다. 1. 생산관리 생산관리는 기업의 경쟁력 향상을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 생산관리는 제품 생산 과정에서 발생할 수 있는 비효율성을 최소화...2025.01.20
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