총 47개
-
인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법2025.01.201. 인상형성 과정의 편향 인상형성 과정에서 발생할 수 있는 편향의 예로 피부색과 범죄, 의복과 인상형성에 대해 설명하였다. 피부색에 따른 고정관념으로 인해 어두운 피부색의 사람들이 범죄자로 인식되는 경향이 있으며, 의복 또한 착용자의 지위, 역할, 심리적 특성을 추론하는 단서로 작용하여 고정관념을 형성할 수 있다. 2. 편향 방지 방법 편향을 방지하기 위한 방법으로 내적 이미지 관리와 외적 이미지 관리를 제시하였다. 내적 이미지 관리는 체면, 타인의식, 창피성 등의 심리적 요인을 관리하는 것이며, 외적 이미지 관리는 외모, 표정,...2025.01.20
-
인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법2025.01.201. 인상형성 과정의 편향 인상형성 과정에서 나타나는 대표적인 편향의 예로는 고정관념, 후광 효과, 첫인상 효과, 그리고 확인 편향이 있다. 고정관념은 특정 집단에 대해 일반화된 믿음이나 기대를 가지고 판단하는 현상이며, 후광 효과는 한 사람의 특정 긍정적 특성이 전체적인 인상을 형성하는 데 영향을 미치는 현상이다. 첫인상 효과는 처음 만났을 때 형성한 인상이 이후 그 사람에 대한 판단에 지속적으로 영향을 미치는 현상이며, 확인 편향은 자신이 이미 가지고 있는 믿음이나 기대를 확인하려는 경향이다. 2. 편향을 방지할 수 있는 방법 ...2025.01.20
-
인상형성 과정의 편향과 이를 방지하는 방법2025.01.211. 인상형성 인상형성은 사람들이 타인에 대해 초기 평가를 내리는 심리적 과정으로, 대인관계의 형성과 발전에 중요한 역할을 한다. 이 과정은 단순한 외모 평가에서부터 언어적, 비언어적 신호, 행동에 이르기까지 다양한 요소를 포함하며, 짧은 시간 내에 이루어진다. 인상형성은 주로 무의식적으로 발생하며, 이러한 초기 판단은 이후의 상호작용에 지속적으로 영향을 미친다. 2. 인상형성 과정의 편향 인상형성 과정에서는 초두 효과, 고정관념의 영향, 악성 효과와 같은 다양한 편향이 발생할 수 있다. 이러한 편향들은 우리가 타인을 평가할 때 객...2025.01.21
-
광고의 역기능에 대한 고찰2025.01.211. 광고의 과장된 정보 제공 광고는 종종 소비자에게 과장된 정보를 제공하여 제품이나 서비스에 대한 왜곡된 이미지를 심어줄 수 있다. 이러한 과장 광고는 소비자로 하여금 비현실적인 기대를 가지게 하며, 실제 제품이나 서비스 사용 후 실망감을 느끼게 만든다. 특히, 건강 관련 제품이나 다이어트 보조제 광고에서 이러한 경향이 두드러지며, 이는 소비자의 건강에 직접적인 해를 끼칠 수도 있다. 과장된 광고는 단순히 소비자의 기대를 저버리는 것에서 그치지 않고, 궁극적으로는 소비자와 기업 간의 신뢰를 저해하는 주요 원인으로 작용한다. 2. ...2025.01.21
-
부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가2025.01.211. 양성평등의식의 개념 및 정의 양성평등이란 남성과 여성의 속성 및 능력, 역할에 대해 고정관념을 가지지 않으며 특정한 성에 대한 편견에서 자유롭고 여성의 인권과 권리에 반하는 차별적 행동을 승인하지 않을 뿐만 아니라 사회에서 성차별을 수정하기 위한 정책과 제도의 필요성을 인정하는 태도로 정의할 수 있다. 따라서 양성평등의식은 인간이 남녀라는 성별을 떠나 누구든 존엄성을 존중받아야만 하고 평등한 조건에서 행복을 추구할 권리가 있음을 말하는 것이다. 2. 부모 역할의 변화 및 특성 현대사회에서 부모의 역할은 부부 역할만큼 급격하게 ...2025.01.21
-
사회심리학 사건분석과제 - 최근 한 달 사이에 발생했던 다양한 사회현상과 사건을 사회심리학적인 관점에서 분석2025.01.211. 임산부 배려석 제도 지난 2013년 12월 도입된 '임산부 배려석' 제도를 두고 시민 간의 끊임없는 의견 대립이 있어 왔다. 임산부석 비워두기 홍보 영상 및 안내 메시지가 역사와 전 동차 내에서 지속적으로 방송되고 있고, 광고나 포스터 등 다양한 매체를 이용한 캠페인이 진행되고 있음에도 지난 7월 서울교통공사가 서울지하철 1~8호선 이용 시민을 대상으로 실시했던 조사에 따르면 비임산부 응답자의 39.5%가 임산부 배려 석에 앉아본 경험이 있다고 대답할 정도로 임산부 배려석에 앉는 비임산부의 비 율은 상당하다. 이들은 빈자리라서...2025.01.21
-
성차별 갈등 해결을 위한 다각적 접근2025.01.291. 직장 내 성차별의 현황과 영향 직장 내 성차별은 여성 노동자의 약 35%가 경험할 정도로 만연한 문제이다. 특히 남성 비율이 높은 업종에서 여성 직원들이 비전문적인 업무를 강요받는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이는 여성의 직업적 성장과 업무 효율성을 저해하며, 조직의 경쟁력 약화로 이어질 수 있다. 2. 성차별의 개인적 요인: 고정관념과 편견 성차별의 주요 원인 중 하나는 고정된 성 역할에 대한 사회적 고정관념과 편견이다. 이러한 고정관념은 직장 내 업무 배치와 승진 과정에서 차별로 이어질 수 있으며, 여성의 경력 개발에도...2025.01.29
5 / 5
