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공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)2025.01.041. 데이터 3법 데이터 3법은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률을 포함합니다. 데이터 3법의 찬성 측은 가명정보 활용으로 개인정보를 보호하면서도 데이터 활용이 가능해져 다양한 산업과 서비스 발전을 기대할 수 있다고 주장합니다. 반대 측은 기업의 권력이 커지고 민감한 데이터 관리에 대한 우려가 있다고 말합니다. 필자는 데이터 3법 제정에 반대하며, 개인정보 보호를 위해 보안 강화와 데이터 관리 주체 변경 등의 방안을 모색해야 한다고 주장합니다. 2. 인공지능 면...2025.01.04
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전통적인 심리평가 방법과 면담 및 행동 관찰의 비교2025.01.041. 전통적인 심리평가 방법 전통적인 심리평가 방법은 주로 표준화된 심리검사를 사용하여 개인의 심리적 특성을 평가합니다. 이러한 심리검사는 정량적인 데이터를 제공하고, 개인의 인지, 정서, 성격 등을 다양한 측면에서 측정할 수 있습니다. 심리검사는 표준화된 절차에 따라 진행되며, 결과는 통계적으로 분석되어 해석됩니다. 이 방법은 객관적이고 일관성 있는 결과를 얻을 수 있으며, 대규모로 사용될 수 있는 장점이 있습니다. 하지만 개인의 세부적인 맥락이나 상황을 고려하기 어렵고, 시간이 오래 소요될 수 있다는 단점이 있습니다. 2. 면담...2025.01.04
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영어권문화 교과의 교수학습운영계획 및 평가계획표 작성 예시2025.01.151. 영어권 문화 이해 영어권 문화에 관한 말이나 대화를 듣고 화자의 의도나 말의 목적을 파악하고, 영어권 문화에 관한 글을 읽고 생활양식, 풍습, 사고방식 등을 이해할 수 있다. 또한 영어권 문화에 관하여 듣거나 읽고 간단하게 요약하고 자신의 의견이나 감정을 표현할 수 있다. 2. 영어 의사소통 능력 및 창의적 사고력 배양 공통 과목인 '영어'와 일반선택 과목군의 교과목에서 배운 내용을 활용하여 다양한 영어권 문화의 이해를 바탕으로 학습자 중심의 활동을 통해 영어 의사소통 능력과 창의적 사고력을 배양한다. 3. 바른 인성 함양 협...2025.01.15
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조작적 정의가 안 된 상태에서 조사가 이루어져도 무방하다는 의견에 대해2025.01.161. 조작적 정의 조작적 정의는 사물 또는 현상을 객관적이고 실험적으로 기술하기 위한 정의로, 절차적 과정과 수량화할 수 있는 내용으로 구성된다. 과학에서는 다루고자 하는 개념을 경험적으로 측정할 수 있도록 조작적 정의를 사용한다. 2. 조작적 정의 없는 조사 조작적 정의 없이 조사를 진행하는 것은 연구의 객관성과 일관성을 해칠 수 있다. 조작된 정의의 부재는 연구의 질을 저하시키고 연구결과의 신뢰성과 유효성을 떨어뜨릴 수 있으므로, 조작적 정의를 설정하고 이를 기반으로 조사를 진행하는 것이 중요하다. 3. 조작적 정의의 중요성 조...2025.01.16
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사회조사 연구 중 가설 설정이 왜 중요한지에 대해2025.01.161. 가설 설정의 특징 가설 설정의 특징으로는 첫째, 가설은 명확하고 구체적으로 서술되어야 한다. 둘째, 가설은 실증적 검증이 가능해야 한다. 셋째, 가설은 기존의 이론이나 연구 결과에 기반을 두고 설정되어야 한다. 넷째, 가설은 구체적인 변수와 그들 간의 관계를 명시해야 한다. 2. 가설 설정의 중요성 가설 설정의 중요성은 다음과 같다. 1) 연구의 유효성과 타당성 제공 2) 자료 수집과 분석의 체계화 3) 편향적 연구의 최소화 4) 결과 해석과 일반화의 기준 5) 연구의 확장 1. 가설 설정의 특징 가설 설정은 연구 과정에서 매...2025.01.16
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양적 연구와 질적 연구의 비교2025.01.171. 양적 연구 양적 연구는 주로 수치 데이터를 통해 객관적으로 현상을 분석하는 방법이다. 설문조사, 실험 등을 통해 데이터를 수집하고 통계적 기법을 사용하여 결과를 분석한다. 이 방법은 일반화가 용이하고 반복 검증이 가능하다는 장점이 있지만, 연구 대상의 깊이 있는 이해가 부족할 수 있다는 단점이 있다. 2. 질적 연구 질적 연구는 언어적 데이터를 통해 현상을 깊이 있게 이해하는 방법이다. 주로 인터뷰, 관찰 등을 통해 데이터를 수집하며, 내용 분석 등을 통해 결과를 도출한다. 이 방법은 연구 대상의 복잡한 맥락을 이해하는 데 유...2025.01.17
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과학(science)이란 과학적 연구에 의해 획득된 지식체계2025.01.201. 과학적 지식의 정의 과학적 지식은 과학적 방법에 의하여 얻어진 지식으로, 논리적이고 체계적인 연구 절차를 통해 형성된다. 즉 논리적 체계적 경험적 객관적 절차에 얻어진 지식을 의미한다. 과학적 지식은 다양한 방법을 통해 획득되는 지식으로, 관찰, 실험, 분석, 이론화 등의 과학적 방법론을 통해 획득된 지식이다. 이런 과학적 지식은 체계적이고 경험적 증거에 기반하며, 객관성, 반복 가능성, 검증 가능성 등의 특성을 가지고 있다. 2. 과학적 지식을 구성하는 중요한 조건 - 객관성 객관성은 과학적 연구에서 개인의 주관적 의견이나 ...2025.01.20
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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례와 시사점2025.01.201. 다면평가제도 다면평가제도는 상사, 동료, 고객, 부하직원 등 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 인사평가 제도입니다. 이를 통해 인사평가의 객관성과 공정성을 높이고, 상하간 의사소통을 활성화할 수 있습니다. 또한 고객의 피드백을 수용하고 개인의 강점과 약점을 발견할 수 있는 기회가 됩니다. 하지만 익명성을 악용한 차별적 평가나 담합의 위험성도 존재하므로, 이를 배제하고 객관적인 평가가 이루어져야 합니다. 1. 다면평가제도 다면평가제도는 직원의 성과와 역량을 다양한 관점에서 평가하는 제도로, 상사, 동료, 부하직원 등 여러 평가자...2025.01.20
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오2025.01.201. 직무수행평가 직무수행평가는 인사고과, 인사평가, 근무평정, 인사평가시스템 등 여러 가지 용어로 사용되며, 조직 측면에서 개념화한 경영학적 접근이다. 직무수행평가는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하고 판단하는 것을 의미하며, 객관적인 방법과 주관적인 방법으로 구분할 수 있다. 2. 직무수행평가 목적 직무수행평가의 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는지에 대한 정확한 측정치를 제공하는 것이다. 이를 기반으로 종업원 개인과 조직에 영향을 줄 수 있는 다양한 부분을 결정하게 된다. 직무수행평가 목적에는 인사선발과...2025.01.20
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타당도와 신뢰의 개념 및 신뢰도와 타당도의 중요성에 대한 논의2025.01.201. 타당도의 개념 타당도는 '측정하려고 하는 것을 정확하게 측정하는 측정의 적합성 및 측정 정확도'를 나타내는 개념으로, 목표로 하는 것을 실제로 정확하게 측정되었는가를 중점으로 본다. 타당도가 높으면 측정도구가 측정 대상의 개념을 정확도가 낮고, 타당도가 낮으면 측정 정확도가 낮다고 판단할 수 있다. 타당도에는 액면 타당도, 내용 타당도, 기준 타당도, 개념구성 타당도가 있다. 2. 신뢰도의 개념 신뢰도는 시간과 장소에 상관없이 반복적으로 검사해도 지속적으로 일정하게 동일한 값을 산출해내는 정도를 나타내는 개념으로 정확한 측정의...2025.01.20
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