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사회복지조직의 재원 조달방법2025.04.291. 사회복지조직의 재원 조달방법 사회복지조직에서 재원 조달방법은 크게 네 가지가 있다. 첫째, 클라이언트를 통해 벌어들이는 이용료, 둘째, 정부보조금, 셋째, 기부금, 넷째, 기념품 판매 등이다. 이 중에서 지역사회를 중심으로 활동하는 기업으로부터 소액이라도 고정 금액 또는 물품을 받거나 자원봉사인력을 확보하는 것이 가장 현실성 있는 방법으로 판단된다. 1. 사회복지조직의 재원 조달방법 사회복지조직의 재원 조달은 매우 중요한 문제입니다. 이들 조직은 정부 예산, 기부금, 자체 수익 등 다양한 방법으로 재원을 마련해야 합니다. 정부...2025.04.29
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인사관리, 리더십, 평생교육, 멘토링의 기능과 특성2025.04.291. 인사관리의 기능 - 충원과 선발 인사관리의 기능 중 충원과 선발에 대해 설명하고 있습니다. 충원은 조직 내부 또는 외부에서 필요한 인력을 충당하는 것이며, 내부 충원과 외부 충원의 장단점을 서술하고 있습니다. 선발은 직무중심, 경력중심, 기업중심 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 2. 리더십의 개념 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하고 있습니다. 거래적 리더십은 보상과 교환을 통해 구성원을 동기부여하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 의식수준을 높여 조직을 ...2025.04.29
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콜버그의 도덕적 딜레마 상황과 인본주의 이론2025.04.291. 콜버그의 도덕적 딜레마 상황 콜버그의 6단계 도덕성 발달 이론을 바탕으로 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동이 옳은지 옳지 않은지 자신의 견해를 제시하였다. 법을 존중해야 한다는 입장에서 하인츠의 행동은 옳지 않다고 판단하였지만, 상황의 특수성을 고려해야 한다는 점도 언급하였다. 2. 로저스의 완전히 기능하는 사람들의 특질 인본주의 이론에서 로저스가 제시한 완전히 기능하는 사람들의 다섯 가지 중요한 성격특질, 즉 경험에 대한 개방성, 실존적인 삶, 자신의 유기체에 대한 신뢰, 선택과 행동의 자유로움, 창의성에 대해 설...2025.04.29
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긴급복지 지원법의 목적, 위기상황, 국가 및 지방자치단체의 책무, 지원요청, 종류에 대한 설명과 견해2025.04.291. 긴급복지 지원법의 연혁 긴급복지 지원법은 2005년 12월 23일에 제정되어, 지금까지 13번의 개정을 통해 지금의 법으로 만들어졌다. 이는 시대적 상황 차이, 물가 차이, 시설의 발전 등으로 인해 나타난 것으로 판단된다. 이외에도 근 2~3년 동안 우리나라를 괴롭힌 코로나19 바이러스, 러시아-우크라이나 전쟁으로 인한 급격한 물가상승과도 큰 관련이 있어 보인다. 2. 긴급복지지원법의 목적 국가법령정보센터 ? 긴급복지 지원법(법률 제18327호) 제 1조에 의하면 '생계곤란 등의 위기상황에 처하여 도움이 필요한 사람을 신속하게...2025.04.29
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사회복지실천 관계의 7대 기본원칙에 대한 설명과 견해2025.04.291. 사회복지실천 관계의 7대 기본원칙 사회복지실천 관계의 7대 기본원칙은 비에스틱(Felix Biestek, 1912~1994)이 창안한 것으로, 사회복지사와 클라이언트의 개별사회사업 관계를 형성해 클라이언트가 효율적인 적응을 할 수 있도록 돕는 것이다. 7대 기본원칙에는 '개별화', '의도적인 감정표현', '통제된 정서적 관여 및 몰입의 원리', '수용', '비심판적 태도', '클라이언트의 자기결정의 원리', '비밀보장'이 포함된다. 2. 사회복지실천 관계의 7대 기본원칙에 대한 견해 사회복지실천의 관계의 7대 기본원칙이 중요한...2025.04.29
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수업에서 배운 방어기제 중 본인이 가장 자주 사용하는 방어기제2025.04.291. 투사 투사는 인정하고 싶지 않은 것을 타인의 것으로 지각하는 것으로, 타인비난과 상대방의 행동을 왜곡판단하는 경향이 있다. 최근에 팀 프로젝트가 실패로 돌아가자 책임을 다른 팀원에게 전가하는 등 투사의 사례를 보였다. 2. 유머 유머는 불쾌감을 주지않고 감정이나 생각을 표현하는 것이며, 높은 자아관찰력과 자아강도를 가진다. 회식 중 운동에 대한 농담을 하며 삭막했던 분위기를 좋게 만드는 등 유머를 사용하는 모습을 보였다. 3. 승화 승화는 용납되는 방향으로 충동을 억제하고 에너지를 방출하는 것이다. 스트레스를 받을 때 운동을 ...2025.04.29
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한국사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점과 21세기 사회복지 실천에서 필요한 가족의 관점2025.04.291. 가족의 변화를 위기로 보는 관점 구조기능론적 관점에서는 최근 한국 사회에서 발생하는 가족체계 측면의 변화를 위기로 인식한다. 이 관점에서는 가족변화의 주요 원인을 사회에 만연한 쾌락주의, 개인주의, 이기주의로 보며, 전통적인 가족 형태가 가장 이상적이라고 판단한다. 또한 1인 가구, 다문화 가정, 편부모 가정 등 현대에 발생한 다양한 가족 형태를 역기능을 내포한 것으로 간주하고, 이것이 사회의 건전성을 저해하며 가족을 해체하는 영향을 미친다고 본다. 이 관점에서는 전통적 가족 형태를 회복하고 핵가족 형태를 사회의 주류로 만드는...2025.04.29
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수업에서 배운 방어기제 중 본인이 가장 자주 사용하는 방어기제 정리2025.04.291. 억제 억제는 현재 어떤 갈등이나 욕구가 적절하게 다루어질 수 없는 상황일 경우 의식적, 반의식적으로 관심을 보류하고 문제 해결을 지연하는 것이다. 필자는 남편의 주식 투자로 인한 갈등 상황에서 더 이상 이야기하지 않고 억제하는 방식으로 대처했다. 2. 주지화 주지화는 자신과 감정을 분리하고, 오로지 이성과 논리만으로 문제를 해결하려고 하는 것이다. 필자는 자녀들이 원하는 물건을 사달라고 할 때 경제적 논리로 접근하여 거절하는 방식으로 주지화를 사용했다. 3. 투사 투사는 자신이 잘못되지 않았다는 것을 인정하지 않고 주변 탓을 ...2025.04.29
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현대가족의 변화와 미래 가족에 대한 요구2025.04.291. 현대 가족의 변화 내용 현대 가족은 구조, 가치관, 형태 등 여러 면에서 변화하고 있습니다. 가족 구조 측면에서는 대가족이 줄어들고 핵가족, 편부모 가정, 1인 가구 등이 증가하고 있습니다. 가족가치관 측면에서는 노부모 부양에 대한 책임감 저하, 결혼과 출산에 대한 가치관 변화 등이 나타나고 있습니다. 가족형태 측면에서는 과거의 핵가족, 대가족 외에 1인 가구, 다문화 가정, 무자녀 가정 등 다양한 가족 형태가 등장하고 있습니다. 2. 현대 가족 변화에 대한 관점 현대 가족의 변화에 대해서는 긍정적인 '진보론적 관점'과 부정적...2025.04.29
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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 사용하는 역기능적 의사소통 방식과 대처방안2025.04.291. 회유형 의사소통 나는 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 주로 '회유형' 의사소통을 사용하는 편이다. 이는 아동기와 청소년기의 성장 배경에 기인한다. 아동기에는 아버지의 비난형 의사소통과 어머니의 회유형 의사소통을 많이 접했고, 청소년기에는 다혈질 친구들의 기분을 맞춰주는 경험이 많았기 때문이다. 회유형 의사소통의 장점은 타인과의 갈등을 최소화하고 배려심 있는 사람으로 평가받을 수 있다는 것이다. 하지만 단점으로는 자신의 감정과 의견을 표현하지 않아 스트레스가 누적되고 집단에서의 상대적 우위를 점하기 어렵다는 것이다. 이러한 단점을 ...2025.04.29
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