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mz세대 공무원 이직율2024.09.111. 공무원 퇴직 증가 현상의 이해 1.1. 배경: 공무원 일자리의 변화 최근 들어 공무원 일자리에 큰 변화가 일어나고 있다. 과거에는 대학 졸업자의 절반 가까이가 공무원 시험을 준비할 만큼 공무원 일자리가 선호되었다. 그러나 현재는 상황이 달라졌다. "철밥통"이라 불리며 안정된 미래를 보장하던 공무원 일자리가 이제는 근로 환경이 열악하고 낮은 임금이 문제가 되면서 선호도가 크게 떨어지고 있는 것이다. 실제로 9급 공무원 시험 경쟁률이 최근 10년간 크게 하락했다. 2011년 기준 약 90대 1이었던 경쟁률이 현재는 약 22....2024.09.11
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 LG전자2024.09.181. 서론 최근 기업들의 MZ세대 직원 동기부여 현황에 따른 설문에서 기업 10곳 중 9곳은 MZ세대 직원들에게 동기를 부여하는데 어려움을 겪는다는 설문 결과가 나왔다. 기업들의 이러한 어려움에 따라 직원들의 동기부여를 위해 노력하는 것도 있다. 실제로 기업들은 보상수준의 강화, 소통 강화 등의 노력을 하고 있다. 이러한 것들의 보았을 때 실제로 기업들의 직원 동기부여는 최근 주목을 끌고 있다. 본 레포트에서는 국내 여러 기업들의 사례를 들어 직원들에게 어떤 식으로 동기부여를 하는지에 알아보고자 한다. 2. 국내 대기업의 직원 동기...2024.09.18
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mz세대 공무원 퇴사2024.09.181. 공무원 퇴직 증가 현상의 원인 1.1. 낮은 처우와 경직된 조직문화 낮은 처우와 경직된 조직문화는 MZ세대 공무원의 조기 퇴직을 초래하는 주요 요인이다. 최근 공무원 기피 현상이 두드러지고 있다. 9급 공무원 시험 경쟁률이 20대 1 수준으로 떨어졌고, 재직 5년 미만의 공무원이 급증하고 있다. 그 배경에는 낮은 처우와 경직된 조직문화가 자리잡고 있다. 우선 낮은 처우가 문제다. 실제로 '22년 입직한 A씨의 경우 현 월급 실수령액이 약 200만원에 불과하다. 주거비와 각종 지출을 제하면 실제 사용 가능한 돈은 50만원...2024.09.18
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퇴사2024.09.171. 조용한 퇴사 현상 1.1. 대퇴사 시대 코로나 팬데믹 이후 미국에서는 매달 400만 명 이상의 직장인이 자발적으로 퇴사하는 현상이 나타났다. 이를 "대퇴사 시대"라고 부른다. 대퇴사 시대란 코로나 거리두기가 끝났음에도 불구하고 직장으로 복귀하지 않고 대신 자발적으로 퇴사하는 현상을 의미한다. 이처럼 직원들의 자발적인 퇴사가 일상화되는 현상은 심각한 문제로 대두되고 있다. 과거에는 인간관계나 성과 등의 뚜렷한 퇴사 사유가 있었지만, 현재는 별다른 문제없이 잘 적응하고 있다가 갑자기 사직서를 제출하는 경우가 많다. 이러한 현...2024.09.17
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모바일 시장을 설명할 때 스마트폰을 기준으로 발생하는 변화를 pc 인터넷 기반과 구조적으로 구분하여 비교하여 미치는 영향을 설명2024.09.241. 반응형 웹 기술의 이해 1.1. 반응형 웹의 등장 배경과 특징 웹 3.0 시대에는 다양한 스마트 기기의 등장으로 다양한 해상도로 만들어진 웹 레이아웃과 콘텐츠의 문제를 '반응형 웹'이라는 기술로 해결할 수 있다. 데스크톱 PC에서만 접속하던 웹페이지가 이제는 모바일로 접속할 수 있게 되었지만, 모바일로 본 웹페이지의 내용이 줄어들거나 제대로 된 정보가 전달되지 않는 문제가 있었다. 이를 해결하기 위해 나온 것이 반응형 웹이다. 반응형 웹은 화면 크기가 다른 기기(데스크톱 PC, 태블릿, 스마트폰)별로 최적화된 사이트를 구...2024.09.24
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짐멜 대도시2024.09.231. 전통과 근대의 갈등: 짐멜의 문화이론과 문화비극 1.1. 서론 짐멜은 독일 사회학의 창시자로 간주된다. 그는 생전에 비록 독일 대학의 주변인이었다. 그는 개인 간의 상호작용에 깊은 관심을 두었으며 이는 미국의 사회학 형성에 큰 영향을 끼쳤다. 그는 당시의 사회학자들과 다르게 미시적 영역에 집중하며, "만약 사회가 자율적인 독립적인 연구대상이 되려고 한다면 이는 오직 사회를 구성하는 개인적 요소의 총체로부터 새로운 실재가 발현한다는 사실을 인정해야한다"고 했다. 즉 그는 유명한 다이아드(dyad)와 트라이아드(triad) 관계...2024.09.23
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공무원 인기2024.09.271. 공무원의 인기 하락 요인 1.1. MZ세대의 성향과 정반대 공무원들의 급여는 매년 물가 상승률만큼 인상되고 있기는 하지만 워낙 기본급이 적어 불만이 많다. 또한 업무 환경이나 경직된 조직 분위기가 요즘 MZ세대들의 성향과 정반대이기 때문에 젊은 세대의 반감을 사고 있는 것이다. MZ세대들은 결혼, 집 장만, 출산 등의 사회적 제약에서 벗어나 개인의 여가 생활을 최고로 중시하므로 공무원이라는 직종의 삶의 가치 선택이 다른 것이다."" 1.2. 개인의 여가 생활 중시 개인의 여가 생활을 최고로 중시하는 MZ세대의 성향은 공무원 ...2024.09.27
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지그재그2024.09.261. 온라인 쇼핑몰 지그재그의 성공 사례 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 목적 수많은 의류 쇼핑플랫폼이 유행인 2021년 국내 여성 의류 쇼핑플랫폼 중 매출액 기준 1위인 지그재그의 마케팅 성공 사례를 분석하여 신흥 소비 주역인 MZ세대를 대상으로 할 수 있는 마케팅과 이커머스 시대의 브랜드가 나아가야 할 방향에 관한 연구를 목적으로 한다. 1.1.2. 브랜드 소개 온라인 쇼핑몰 앱 지그재그는 동대문 패션 상품을 판매 중인 소호 몰을 모아 기존의 이커머스와는 다른 형태인 '즐겨찾기' 개념을 모바일에 처음 도입해 이용자와 소호 ...2024.09.26
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소비자유형2024.09.251. 서론 매체의 발달로 인해서 소비의 권력이 공급자에게서 소비자로 이전하였다. 과거 소비자는 공급자가 제공하는 제품과 서비스에만 만족해야 했지만, 산업 내 경쟁이 치열해지면서 한 산업군에서 경쟁자가 다양하게 등장했고 SNS의 발달로 소비자들은 제품과 서비스에 대해서 과거보다 많은 정보를 얻을 수 있게 되었다. 한편으로는 기업들도 온라인에서 주로 발생하는 소비자의 행동을 분석하여 마케팅을 정교화할 수 있게 되었다. 소비자 유형 조사는 세분화되어 가는 소비자의 니즈를 파악하고 이를 만족시켜줄 수 있는 제품과 서비스를 개발하기 위한 기...2024.09.25
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퇴사인사말2024.09.261. 조용한 퇴사의 현상과 원인 1.1. MZ세대의 직장관 변화 MZ세대의 직장관 변화는 현대 기업들이 직면하고 있는 주요 과제 중 하나이다. 과거 세대에 비해 MZ세대는 직장에 대한 가치관과 태도가 크게 달라졌기 때문이다. 첫째, MZ세대는 개인의 행복을 중요하게 여긴다. 과거 세대가 기업에 충성하고 조직의 성과를 위해 헌신하던 것과 달리, MZ세대는 자신의 행복과 만족을 더 중요하게 생각한다. 이들은 직장을 단순히 생활을 유지하기 위한 수단으로 여기며, 조직에 무조건적인 헌신을 하기보다는 일과 삶의 균형을 추구한다. 둘...2024.09.26
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