1. 서론 2025년 국제노동기구(ILO)가 대한민국 정부에 대해 "노동조합에 대한 억압을 중단하라"고 공식적으로 요청한 것은 단순한 국제사회의 권고 수준을 넘어, 한국의 산업구조와 노동정책이 국제 기준에 부합하지 않는다는 비판의 메시지로 해석된다. 특히 ILO의 요청은 노동자의 결사의 자유와 단체교섭권, 단체행동권이라는 노동 3권을 실질적으로 보장하고 있는지를 점검하게 만드는 중요한 계기가 된다. 노동조합은 단순한 이익 단체가 아닌, 노동자의 권리 보호와 노동조건의 향상을 위한 제도적 장치이지만, 현실에서는 노조를 결성하려는 시도...