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Holland 직업성격이론 성격유형 사례2025.03.031. 서론 1.1. Holland의 직업성격이론 Holland의 직업성격이론은 개인의 성격 유형과 직업 선택 간의 관계를 설명하는 이론이다. 이 이론에 따르면, 사람들은 자신의 성격 특성에 부합하는 직업을 선호하며, 이러한 성격 유형은 개인의 행동과 태도에 영향을 미친다. Holland는 사람들의 성격 유형을 6가지로 분류하였는데, 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형이 그것이다. 현실형은 실용적이고 구체적인 사람들로, 기계나 도구를 다루는 것을 좋아한다. 탐구형은 이론적이고 분석적으로 새로운 지식을 탐구하는 경...2025.03.03
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구직정보탐색 및 기업분석2025.04.281. 구직정보탐색 및 기업분석 1.1. Holland 이론의 문화적 적합성에 관한 이론적 고찰 우리 사회는 청년 실업률이 증가하며, 평생직장이라는 개념이 사라져 노년기 취업 및 구직에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 배경에서 진로교육이나 진로상담 프로그램이 증가하고 있는데, 진로상담 영역에서 활발하게 도입되는 이론 중 하나가 Holland의 진로상담이론이다. Holland의 진로상담이론은 개인과 환경 간의 적합성에 바탕을 두고, 진로 결정에 있어 개인과 환경의 특성을 알고 두 영역을 매칭하는 것이 가능하다고 본다. 그는 개...2025.04.28