1. 서론 1.1. 인사고과의 중요성과 오류 분석 조직의 성공적인 운영을 위해서는 인적자원의 효과적인 관리가 필수적이다. 특히 조직 구성원의 역량을 적절히 평가하고, 이에 따라 공정한 보상과 승진 기회를 제공하는 과정은 기업의 지속적인 성장과 발전에 중요한 역할을 한다. 이러한 과정에서 핵심적인 기능을 수행하는 것이 바로 인사고과이다. 인사고과는 조직 내 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 배치하고, 개인의 강점과 약점을 파악하여 적절한 피드백을 제공할 수 있다....