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잡다 ai역량검사2024.09.161. 기업의 AI 채용 시스템 1.1. AI 채용 시스템의 등장 배경 코로나19 이후 감염 예방을 위해 AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산하며 AI를 채용 과정에 활용하는 기업이 늘어 AI 채용 시스템이 새로운 트렌드로 자리 잡았다. 1.2. AI 채용 시스템의 구조와 절차 AI 채용 시스템의 구조와 절차는 다음과 같다. AI 채용 시스템은 총 3단계로 이루어진다. 첫째, 인성 검사 단계이다....2024.09.16
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AI 채용 시스템의 공정성과 신뢰성2024.11.031. 인공지능(AI) 채용 시스템 1.1. AI 채용 시스템의 개요와 특징 AI 채용 시스템의 개요와 특징은 다음과 같다. AI 채용 시스템은 인공지능(AI) 기술을 활용하여 지원자의 역량을 평가하고 채용 여부를 판단하는 시스템이다. 이 시스템은 지원자의 자기소개서 분석, 동영상 면접 시 음성·표정·행동 분석, 문제 해결 능력 테스트 등을 통해 지원자의 적성과 역량을 종합적으로 평가한다. AI 시스템은 이러한 데이터를 바탕으로 지원자를 분석하여 직무 적합도를 판단하고 순위를 매기는 방식으로 작동한다. AI 채용 시스템은 기존의...2024.11.03
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정보처리기사 필기 요약2024.10.181. 서론 본 보고서는 사회학적 상상력을 통하여 보고자의 경험을 넓은 관점으로 풀어내는 데에 그 목적을 둔다. 여기서 사용하는 사회학적 상상력이란 미국 사회학자 밀즈(C.Wright Mills)가 고안한 개념이다. 강의 내용을 바탕으로 하자면 이 개념은 개인의 경험을 체계적이고 종합적으로 바라보는 비판적 사고력이라고 요약할 수 있다. 보고자는 일상에서의 다양한 경험들을 개인이 아닌 사회적 관점에서 생각해보며 사고력을 기른다는 뜻으로 위 개념을 이해하였다. 더불어 폭넓은 사회문제 안에서 보이지 않는 모순점들을 발견하는 데에 사회학적 ...2024.10.18
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한국수력원자력 체험형 인턴 자소서2024.08.121. 서론 HR 분야에서도 최근 인공지능(AI) 기술이 도입되면서 큰 변화가 일어나고 있다. 특히 채용 과정에서 AI 기술을 활용하여 보다 객관적이고 효율적인 인재 선발이 가능해지고 있다. 채용은 기업에 필요한 최적의 인재를 선발하는 절차로, 이는 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 과정이다. 급변하는 대내외 환경 속에서 기업들은 지속가능한 경쟁력을 확보하기 위해 효과적인 모집전략과 선발 도구를 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이에 따라 기업들은 AI 기술을 채용 분야에 도입하고 있는데, 대표적으로 AI 자기소개서 분석 기술과 ...2024.08.12