1. 자아성찰을 통한 심리적 이력서 작성 1.1. 서론 이력서란 취직을 위해서 면접의 기회를 획득하고자 회사 및 조직에 제출한 것으로 이는 개인의 신상정보·학력·경력 등을 시간 순서대로 요약 혹은 나열하는 문서이다. 따라서, 채용기관에서 채용담당자가 어떤 사람을 채용하기 위해서 처음으로 접하는 문서가 이력서이며, 이러한 이력서에 의해서 면접여부가 결정된다. 또한, 이력서에는 자신의 직무 적합성을 입증하기 위한 경력기술 및 직무경험을 상세하게 기록하고 있다. 이러한 이력서는 개인의 능력을 객관적으로 증명하는 것으로 때로는 이러한 이...