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21세기 기업인재상2024.10.061. 21세기 기업의 인재상과 전략 1.1. 지식기반경제사회에서 요구되는 인재상 지식기반경제사회에서 요구되는 인재상은 창의적 인재, 평생학습하는 인재, 더불어 사는 인재이다. 첫째, 창의적 인재이다. 지식기반경제사회가 추구해야 할 일차적인 인재상은 문제를 주도적이고 창의적으로 해결하는 인재, 지식을 수용하기보다는 지식을 생성하는 인재, 상황 적응적인 인재보다는 상황 주도적인 인재, 수동적이기보다는 자율적인 인재, 기계적인 인재보다는 융통성 있는 인재, 혁신적 인재, 곧 지식과 정보를 창출하여 지식기반경제사회를 선도할 수 있는 창...2024.10.06
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Afpk2024.08.201. 서론 1.1. 재무설계와 상속설계의 의의 및 필요성 재무설계와 상속설계는 개인의 인생설계에 있어 중요한 부분을 차지한다. 재무설계는 개인의 현재 재무상태와 목표를 분석하여 체계적이고 종합적으로 재무계획을 수립하는 과정이다. 상속설계는 고객 및 그의 특수관계인들의 재무적 안정을 도모하고 사망 이후 고객이 소유하고 있는 자산을 상속인 또는 승계자에게 효과적으로 이전하기 위한 대책을 마련하는 것이다. 재무설계와 상속설계의 의의 및 필요성은 다음과 같다. 첫째, 생존기간 동안의 상속설계는 고객의 재산을 효과적으로 이용하고 상속인...2024.08.20