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슬램덩크 조직행동2024.11.021. 슬램덩크에서 배우는 조직행동론 1.1. 이론 정리 1.1.1. A형/B형 성격 A형 성격은 경쟁적이고 조급하며 신경질적이고 방해를 받을 때에는 더 강력하게 반응하는 경향이 있다. 업무처리속도가 빠르며, 과도한 경쟁, 공격성, 시간의 압박, 열정적인 언변, 얼굴 근육의 긴장 등의 성향을 보인다. B형 성격은 자연스럽고 시간 또는 사람에 대한 갈등의 압력을 느끼지 못하고 정상적인 추진력을 갖는다. 과업을 성취하기 위해 꾸준히 일을 한다. 작업속도가 일정하며 시간에 얽매이지 않는다. 작업시간을 연장시키지 않으며 과업성취를 위해 ...2024.11.02
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사례관리회의2025.02.121. 서론 1.1. 사례관리회의의 개념과 목적 사례관리회의는 시설 내에서 입소자의 돌봄과 관련된 다양한 전문가들이 모여 입소자 개인별 특성과 문제, 욕구를 파악하고 이에 맞는 해결방안을 모색하는 회의이다. 사례관리회의의 주된 목적은 입소자의 건강과 생활을 향상시키기 위해 전문가들의 의견을 종합하여 최선의 서비스 및 지원 방안을 마련하는 것이다. 이를 통해 입소자의 자립생활 능력 제고와 삶의 질 향상을 도모하고자 한다. 또한 입소자 간 갈등 해결, 비정형적인 문제에 대한 대응 등 시설 내 다양한 과제를 해결하는 데에도 사례관리회의가...2025.02.12