1. 인적자원계획의 의의와 중요성 1.1. 인적자원계획의 개념 인적자원계획은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 적절히 확보하고, 이를 효율적으로 활용하는 데 중점을 두는 중요한 인적자원관리의 한 부분이다. 인적자원계획은 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 인적자원계획은 조직이 미래에 필요로 하는 인력의 양과 질을 미리 파악함으로써, 인력 부족이나 과잉을 방지하고 조직의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적이다. 이를 통해 조직은 인력 계획을 보다...