총 3개
-
간호사 삼교대 근무표2024.11.201. 인적자원관리의 이해 1.1. 인력자원관리의 의의 인력자원관리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. 즉, 인력자원관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력 개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 1.2. 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 개념이란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존...2024.11.20
-
간호관리학 간호전달 요약,정리2024.08.311. 간호전달체계 1.1. 사례간호 사례간호는 19세기 말부터 가장 오래된 간호전달체계로, 한 명의 간호사가 할당된 환자에게 전적인 간호를 제공하는 방식이다. 사례간호를 통해 간호사와 환자의 관계가 잘 유지되며, 양측의 만족도가 높고 깊이 있고 개별화된 환자간호가 가능하다는 장점이 있다. 그러나 환자 측면에서 비용이 많이 들고 간호사 측면에서는 다른 동료와 관계를 맺기 어려우며, 환자 선택의 형평성이 결여되고 비전문직 활용이 불가능하다는 단점이 있다. 또한 다양한 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호를 제공하기 어렵다...2024.08.31
-
건강보험심사평가원2025.05.051. 서론 건강보험심사평가원(이하 심사평가원)은 국민 의료비의 적정선을 심사하고 평가하도록 설립된 공공기관이다. 심사평가원은 의료보험 제도가 실시된 후 의료의 질 향상 및 비용의 적정성을 보장함으로써 국민 건강 증진을 하도록 노력하고 있다. 심사평가원은 한정된 보험 재정 제도에서 보건 의료 서비스의 지출을 효율적으로 하도록 도와주는 기능을 수행하며, 보건 의료서비스에 대하여 체계적으로 관리되도록 하여 전 국민이 합리적인 비용으로 좋은 의료 서비스를 받도록 도움을 주고 있다. 이러한 도움을 주기 위하여 심사평가원은 진료비용이 적정한지...2025.05.05