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소아중환자실 의료팀의 협력사례2024.12.191. 보건의료팀의 이해 1.1. 보건의료팀의 개념 및 유형 보건의료팀은 의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 사회복지사 등 보건의료 각 분야의 전문가들이 팀을 이루어 의료서비스를 제공하는 것이다. 보건의료서비스가 다양화, 전문화되면서 여러 기능과 역할을 통합하여 다양한 전문직의 조직화된 협력관계를 이루게 되었다. 보건의료팀은 구조와 기능에 따라 다학문적 팀, 학제적 팀, 단일 학문 팀, 상호 학문 팀 등으로 나뉜다. "다학문적 팀은 가장 많이 사용되는 팀의 유형이다. 비슷하거나 동일한 전문가들로 구성되며, 위계질서가 있어 팀...2024.12.19
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간호관리학 조정 사례 보고서2024.09.041. 조정과 협력의 개념 1.1. 조정의 정의 및 중요성 조정은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것을 의미한다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 조정의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 조직 내 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 둘째, 상호의존성은 조직 내 상황에...2024.09.04
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요양병원 언어적 비언어적 의사소통2024.09.101. 치매 환자의 언어적 의사소통 장애 1.1. 치매의 특성과 의사소통 어려움 치매는 만성적이고 진행성의 뇌질환으로 인지기능 저하와 행동 및 심리적 증상을 나타낸다. 치매 환자의 경우 언어능력이 점차 감소하면서 의사소통에 어려움을 겪게 되는데, 이는 주로 치매의 특징인 인지기능 저하로 인한 것이다. 치매 환자들은 언어를 이해하고 기억하는 능력이 떨어지면서 정상적인 대화를 하기가 어려워진다. 특히 알츠하이머형 치매의 경우 초기에는 언어 이해력은 유지되지만 말하기 능력이 감소하고, 진행될수록 언어 이해력마저 저하된다. 또한 혼란과...2024.09.10
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와상환자케어2024.10.111. 존엄케어와 노인의료 서비스 1.1. 이손 요양병원의 존엄케어 실천 이손 요양병원은 2005년 울산 울주군에 개원하여 2007년 238병상, 2013년 455병상에 이르는 눈부신 성장을 이뤄냈다. 이는 노인병원이 가야할 방향을 명확하게 정하여 환자를 배려한 아늑한 병실환경, 환자의 가정복귀에 목표를 두어 고가의 장비를 갖춘 차별화된 재활진료센터, '내가 혹은 내 가족이 환자라면?'에 방점을 두어 존엄케어를 실천한 결과이다. 일반 병원에서는 뇌졸중 환자에게 차라리 밥을 떠먹여 주는 것이 편할 수 있지만, 이손 요양병원은 환자...2024.10.11
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일선간호관리자의 역할을 체험하고2024.09.011. 간호관리학실습 보고서 1.1. 간호단위의 업무 전체 관찰 및 Mapping 간호단위의 업무 전체를 관찰하고 Mapping한 결과는 다음과 같다. 간호제공자의 주요 업무는 밤번 간호사로부터 환자의 상태를 보고받고, 응급실을 순회하며 환자의 상태를 확인하고 간호문제를 파악하는 것이다. 또한 환자 병록을 통해 정보를 수집하고 의사 지시를 확인·점검하여 간호 행위를 지시한다. 입원 수속이 완료되면 해당 병동을 확인 후 전화로 인계하여 입원실로 이송하며, 검사 및 방사선 촬영 시 안전한 상태로 운반되도록 감독한다. 환자의 상태와 인...2024.09.01
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병원 감염관리 협력과 조정 보고서2024.09.021. 간호사의 조정 및 협력 역할 1.1. 간호사의 조정 및 협력의 중요성 간호사의 조정 및 협력의 중요성은 다음과 같다. 간호사는 환자의 요구에 의해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 직원 등 여러 직군과 의사소통하고 보건의료기관에서는 팀워크의 핵심 인력으로써 조정 및 협력의 중요한 역할을 한다. 질 높은 의료서비스를 욕구하는 요즘 단순한 치료를 넘어 정신적 건강, 전문적인 보건의료 체계에서 다루어져야 한다. 의료진들 사이의 조정과 협력이 잘 이루어지면 환자는 질적인 만족감을 받을 수 있고 조직차원에서는 인력관리 ...2024.09.02
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관리실습 지침서2024.08.181. 서론 1.1. 실습기관의 목적 및 사명 실습기관의 목적 및 사명은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 하고 있다. 구체적으로 2030년까지 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원을 목표로 하고 있다. 이를 위해 진료 영역에서 첨단진료 역량을 강화하여 최고의 의료서비스를 제공하고, 경영적 측면에서 브랜드 가치 증대와 합리적 의사결정체계를 구축하며, 사회공헌 영역에서 자비와 나눔을 실천하여 지역사회에 기여하고자 ...2024.08.18
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낙상QI 3차 회의보고서2025.03.211. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 의료조직은 전문 의료 인력, 지원 및 관리 인력으로 구성되어 있고, 환자의 진료와 치료라는 같은 목적을 가지고 있기 때문에 갈등이 초래되기 쉽다. 그렇기 때문에 원만한 조정으로 협력체계가 구축될 수 있도록 전문분야별로 효과적인 조정과 이해가 필요하다. 또한, 지금의 병원과 같이 전문화·분업화가 매우 심화된 의료조직은 조직을 하나의 시스템으로 보고 각 하부 시스템 간에 시너지효과가 극대화될 수 있도록 통합하고 조정하는 것이 중요하다. 이런 조정이 의료조직에서 효과적으로 이루어지면 의료서비스...2025.03.21
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환자의 안위와 안전2025.02.141. 서론 1950년대 이후 의학기술이 발전하면서 간호사들은 환자 중심의 포괄적인 간호를 제공해야 할 필요성을 느끼게 되었다. 이에 간호학자 압델라는 질병 중심의 간호에서 벗어나 환자 중심의 간호를 주장하였다. 압델라는 간호를 위생, 안전, 운동, 휴식, 수면, 신체기전에 대한 예방적 간호, 정신사회적 간호, 산소, 수분, 영양, 배설에 대한 치료적 간호, 질병에 대처하거나 생활을 조절하는 회복기 간호로 분류하였다. 이에 본 보고서에서는 압델라의 환자중심 간호이론과 21개 간호문제목록에 대해 알아보고, 이를 만성질환자에 적용하여 사...2025.02.14
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행정관리론 간호사례2024.09.071. 서론 간호사는 간호의 제공자 역할 뿐만 아니라 다양한 역할을 수행한다. 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등을 구체적으로 들 수 있다. 이번 과제를 통해 간호사의 다양한 역할 중 관리자의 역할과 업무에 대해 알아보고, 병원의 혁신 사례를 예로 들어 관리자들에게 필요한 덕목을 제시해보고자 한다. 간호사는 단순히 임상현장에서 질병치료와 환자간호에 그치는 것이 아니라 관리자로서의 역할도 중요하게 여겨지고 있다. 간호관리자는 간호사와 환자, 간호조직 전체의 효율성을 극대화시키기 위...2024.09.07
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