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정보기술이 어떻게 간호정보에 효율적으로 활용되는가2024.09.201. 간호정보학의 이해 1.1. 간호정보학의 정의 간호정보학은 "간호서비스 영역이나 간호서비스가 제공되는 장소와 상관없이 간호실무자들이 의사결정하는 것을 도와주기 위해 자료, 정보, 지식을 수집하고, 관리하고, 배분하기 위해 노력하는 전문분야"이다. 미국 간호협회에서는 간호정보학을 "간호실무에서 자료, 정보, 지식 및 지혜를 관리하고 의사소통하기 위해 간호과학, 컴퓨터 과학 및 정보과학을 결합시킨 전문 분야"로 정의하였다. 세계간호정보학회에서는 "간호정보과학과 간호정보 실무는 전세계인의 인구, 가족, 그리고 지역사회의 건강을 증진...2024.09.20
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간호관리학 간호수가2024.10.021. 환자 분류체계 1.1. 환자분류체계의 정의와 목적 환자분류체계는 환자의 간호요구에 따른 간호업무의 양을 측정할 수 있는 도구로, 환자에게 제공되는 간호활동을 목록화한 후 영역별로 분리하여 각각의 간호활동별 소요시간을 측정하고 환자 중증도에 따라 제공되는 간호시간을 산출할 수 있다. 즉, 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것이다. 환자분류체계의 일차적인 목적은 합리적인 간호인력 산정 및 배치지만 간호수가를 산정하고 간호비용을 분석하거나 예산 수립, 간호의 질 평가 등에도...2024.10.02
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간호학2024.09.221. 간호관리 개념 이해 1.1. 연구 필요성 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 특히 배치수준 결정의 절차와 소요시간을 최소화하고 간호단위 간 일관성을 확보하기 위해서는 일련의 과정을 자동화하는 것이 바람직하다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비...2024.09.22
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간호수가 보고서2024.09.191. 간호수가 1.1. 진료비 지불 제도 1.1.1. 행위별 수가제 행위별 수가제는 개별 의료행위 하나하나에 보험수가를 정해놓는 방식이다. 진료에 소요되는 약제 또는 재료비를 별도로 산정하고, 의료인이 제공한 진료행위 하나하나마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하도록 하는 제도이다. 이는 가장 보편적이고 시장접근적인 방법으로 대부분의 자본주의 경제체제 국가에서 채택하고 있다. 우리나라의 경우 1977년 처음으로 실시된 의료보험제도에서 진료비 지불제도로 행위별 수가제를 채택하여 기본적으로 사용하고 있다. 행위별 수가제의...2024.09.19
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실습 지침서2024.09.231. 간호 조직의 이해 1.1. 병원 비전, 사명, 철학 분석 병원 비전은 "아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드를 달성하고자 합니다."이다. 병원 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다."이다. 병원 철학의 핵심가치는 "헌신", "윤리성", "탁월성"이다. 병원은...2024.09.23
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간호학2024.10.091. 간호관리 개념 이해 1.1. 연구 배경 및 필요성 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 특히 배치수준 결정의 절차와 소요시간을 최소화하고 간호단위 간 일관성을 확보하기 위해서는 일련의 과정을 자동화하는 것이 바람직하다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치...2024.10.09
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건국대학교병원2024.10.081. 병원 및 간호부서 실습 1.1. 실습병원 현황 및 특성 실습병원은 1931년 5월 유석창(劉錫昶)이 3·1운동 대표 33인을 비롯한 각계 45명의 후원을 얻어 식민치하에서 병고에 시달리는 동족의 구료(救療)를 위하여 종로2가에 무료 및 실비병원인 사회영중앙 진료원으로 설립되었다. 실습병원의 특성은 다음과 같다. 진료과로는 가정의학과, 감염내과, 건강의학과, 내분비대사내과, 류마티스내과, 마취통증의학과, 방사선종양학과, 병리과, 비뇨의학과, 산부인과, 성형외과, 소아청소년과, 소화기내과, 신경과, 신경외과, 신장내과, 심장...2024.10.08
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강릉아산병원 간호사 후기2024.12.311. 강릉아산병원 간호사 후기 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원의 급여는 6개월의 수습기간이 있다. 수습기간 동안에는 본봉보다 적은 월급이 지급되는데, 첫 달은 월급의 50%, 둘째 달은 월급의 60%, 셋째 달은 월급의 70%로 점차 늘어나 마지막 6개월째에는 100%의 본봉을 받게 된다. 이러한 수습기간 동안 월급의 감소는 생각보다 큰 편이었다고 언급되었다. 그러나 두 번째 달부터는 상여금이 겹치면서 조금 더 살게 되었다고 한다. 상여금 없이 본봉을 받게 되면 300초반 정도의 수준이며, 이는 ...2024.12.31
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간호 졸업고사2024.12.161. 인적자원관리의 이해 1.1. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 "조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 활동"이다. 즉, 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 구체적으로는 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 지속적으로 보유하고...2024.12.16
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수가제2024.11.241. 환자분류체계와 간호수가 1.1. 환자분류체계 1.1.1. 환자분류체계 개념 및 목적 환자분류체계는 입원 또는 외래환자를 상병, 시술, 기능상태 등을 이용하여 임상적인 측면과 자원소모 관점에서 유사한 환자끼리 분류하는 체계이다. 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하는 것이다. 오늘날 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있으며, 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율...2024.11.24
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