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환자분류체계2024.09.011. 환자분류체계의 개념과 목적 1.1. 환자분류체계의 개념 환자분류체계의 개념은 환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식이다. 환자의 스스로 자가간호를 할 수 있는 정도와 간호사에게 의존하는 정도에 따라 경환자(minimal care), 중등환자(moderate care), 중환자(intensive care), 위독환자(maximal care) 군으로 구분할 수 있다. 이를 통해 분류군에 따라 간호 시간 측정이 가능하고, 이를 근거로 간호인력 산정이 가능하다. 초기에는 ...2024.09.01
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환자분류체계 만성호흡기질환2024.09.011. 환자분류체계 1.1. 환자분류체계 개요 환자분류체계는 각 환자에게 요구되는 간호의존에 따른 간호시간·양·복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 이는 첫째, 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와, 병원 표준화 실현, 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위함이다. 둘째, 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함이다. 셋째, 환자분류체계를 근거로 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공할 수 있다. 이러한 환자분류체계는 원...2024.09.01
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환자분류체계2024.09.031. 환자분류체계의 개념과 목적 1.1. 환자분류체계의 개요 환자분류체계는 각 환자들에게 요구되는 간호의존 정도와 간호시간, 간호복잡성에 따라 환자들을 분류하는 방법이다. 경환자(minimal care), 중등환자(moderate care), 중환자(intensive care), 위독환자(maximal care)와 같이 환자를 분류하고, 이에 따른 간호시간을 측정함으로써 간호인력을 산정할 수 있다. 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 현재는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한...2024.09.03
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입원환자 2인을 대상으로 환자분류체계 도구를 이용하여, 환자를 직접 평가하여 결과를 제시2024.09.031. 환자분류체계 1.1. 환자분류체계의 개요 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호 시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다"" 환자분류체계는 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용하는 도구이다""환자분류체계의 주요 목적은 첫째, 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하기 위함이다"" 둘째, 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 할당 및 효...2024.09.03
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병원 침상 종류2024.09.021. 간호관리학실습 I 1.1. 간호단위의 업무 전체 관찰 및 Mapping 간호단위의 업무 전체를 관찰하고 Mapping한 결과, 간호제공자, 문제해결자, 인력개발자, 관리자의 다양한 역할을 확인할 수 있었다. 간호제공자로서의 역할은 밤번 간호사로부터 환자 상태를 보고받고, 응급실을 순회하면서 환자 상태를 확인하며 간호문제를 파악하는 것이다. 또한 환자 병록을 통해 정보를 수집하고 의사지시를 확인·점검하여 간호행위를 지시하며, 입원 환자의 이송 및 검사·방사선 촬영 시 안전한 상태를 감독한다. 이와 더불어 환자의 상태와 인적사...2024.09.02
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강릉아산병원 간호사 후기2024.12.311. 강릉아산병원 간호사 후기 1.1. 강릉아산병원 급여와 복지 1.1.1. 급여 강릉아산병원의 급여는 6개월의 수습기간이 있다. 수습기간 동안에는 본봉보다 적은 월급이 지급되는데, 첫 달은 월급의 50%, 둘째 달은 월급의 60%, 셋째 달은 월급의 70%로 점차 늘어나 마지막 6개월째에는 100%의 본봉을 받게 된다. 이러한 수습기간 동안 월급의 감소는 생각보다 큰 편이었다고 언급되었다. 그러나 두 번째 달부터는 상여금이 겹치면서 조금 더 살게 되었다고 한다. 상여금 없이 본봉을 받게 되면 300초반 정도의 수준이며, 이는 ...2024.12.31
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간호학2024.08.271. 간호관리 개념이해 1.1. 연구 필요성 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 특히 배치수준 결정의 절차와 소요시간을 최소화하고 간호단위 간 일관성을 확보하기 위해서는 일련의 과정을 자동화하는 것이 바람직하다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비교...2024.08.27
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의료서비스 질 관리도구2025.04.061. 간호관리학 용어 1.1. 간호관리 과정 간호관리는 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정이다. 간호관리 과정은 크게 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 단계로 구성된다. 기획 단계에서는 간호조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙 등을 정하고 장·단기 계획과 예산계획을 세운다. 또한 구체적인 업무를 계획하는 과정이다. 조직 단계에서는 기획된 목표를 달성하기 위해 적합한 직무구조를 설정하고 직위와 권한을 배분...2025.04.06
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간호학2024.09.221. 간호관리 개념 이해 1.1. 연구 필요성 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 특히 배치수준 결정의 절차와 소요시간을 최소화하고 간호단위 간 일관성을 확보하기 위해서는 일련의 과정을 자동화하는 것이 바람직하다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비...2024.09.22
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실습 지침서2024.09.231. 간호 조직의 이해 1.1. 병원 비전, 사명, 철학 분석 병원 비전은 "아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드를 달성하고자 합니다."이다. 병원 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다."이다. 병원 철학의 핵심가치는 "헌신", "윤리성", "탁월성"이다. 병원은...2024.09.23
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