1. 서론 1.1. 노동쟁의의 발생원인 노동쟁의의 발생원인은 사용자인 기업입장에서는 더 저렴한 인건비로 노동자를 사용하길 원하게 되고, 반대로 노동자인 근로자 입장에서는 더 높은 인건비로 기업에서 근로하길 원하게 되는 사용자와 노동자 간의 입장차이이다. 바로 이러한 입장차이가 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인이 되곤 한다. 사용자는 인건비를 최소화하고자 하는 반면, 근로자는 높은 보상을 요구하기 때문에 노사 간 이해관계가 충돌하여 노동쟁의가 발생하게 된다. 사용자와 노동자의 이러한 상반된 요구로 인해 노사 간 극단적 의견대립이 야기...