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호텔경영 졸업논문2024.10.111. 호텔리어의 직무와 역량 1.1. 호텔리어 직무의 역할 호텔리어 직무의 역할은 호텔에 종사하는 사람으로서 호텔을 이용하는 고객들을 위하여 정중하고 다양한 서비스를 제공하는 것이다. 호텔리어는 호텔에 종사하는 사람을 일컫는 말로써 사무 부서, 객실부서, 식음료 부서로 나뉜다. 사무 부서 호텔리어는 객실부서와 식음료 부서, 조리부서를 지원해주는 백오피스의 기능을 하고 있으며, 인사과, 기획, 총무, 홍보, 세일즈마케팅 등의 업무를 담당한다. 객실부서에서는 고객의 체크인, 체크아웃 관련 안내 업무를 담당하는 프론트데스크와 객...2024.10.11
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학과별권장역량2024.11.241. 통계학과 1.1. 학과 개요 통계학과는 뉴스에서 자주 등장하는 "통계 결과에 따르면"이라는 말에서 알 수 있듯이, 21세기 정보화 사회에서 필수불가결한 학문이다. 이 학과에서는 통계적인 사고방식을 통해 분석력과 비판력을 겸비한 전문적인 인재를 양성하는 것을 교육 목표로 삼고 있다. 현대 사회에서 요구되는 정보화 분석 방법을 공부하여 데이터 분석 및 해석 능력을 기르게 된다. 1.2. 관련 학과 통계학과 관련 학과는 매우 다양하다"" 응용통계학, 정보통계학전공, 통계학전공, 정보통계·보험수리학과, 금융정보통계학과, 데이터경영학...2024.11.24
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인사부2024.10.111. 인사배치 1.1. 배치의 의의 배치(placement)는 선발된 종업원을 기업 내의 각 직장에 배속시켜 직무를 할당하는 것을 의미한다. 이때 고려할 사항은 적재를 적소(the right person for the right job)에 배치하는 원칙이다. 즉, 선발이 획득 가능한 정보를 바탕으로 지원자의 채용여부를 결정하는 단계라면, 배치는 그 선발된 종업원을 기업 내에서 적절한 직무에 배치하는 과정이라고 할 수 있다. 이는 조직의 원활한 운영과 개인의 업무만족도 향상을 위해 매우 중요한 인사관리 기능이다. 1.2. 적정배치 ...2024.10.11