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간호 빅데이터 활용 논문 분석2024.10.221. 의료 빅데이터 기반 인공지능 기술동향 1.1. 서론 현재 우리는 보건의료 분야에서 EMR, 빅데이터, AI, 정밀 의료, 외부기관 연동 등을 통합 솔루션으로 구축하고, 이를 바탕으로 환자에 대한 데이터베이스 구축과 데이터 표준화를 통한 의료데이터 기반의 서비스를 실현하고 있는 시대에 살고 있다. 의료 수준 향상을 위한 빅데이터 활용 수준이 어디까지 발전하였는지 직접 느끼기에는 실무경험이 부족하기는 하지만, 빅데이터 활용을 통한 보건의료 분야의 다양한 표준화된 정보 시스템 보급이 간호사의 간접 간호 시간의 감소와 직접 간호 시...2024.10.22
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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오2024.10.101. 세대 간 갈등의 이해와 중요성 1.1. 세대 간 갈등의 정의와 특징 세대 간 갈등의 정의와 특징은 다음과 같다. 세대 간 갈등은 각 세대가 자라온 환경과 경험한 문화의 차이에서 기인한다. 특히 20세기 중반 이후 기술의 발전과 경제 구조의 변화는 각 세대가 지닌 가치관과 행동 양식에 큰 영향을 미쳤다. 이를 이해하기 위해 크게 세 가지 주요 세대를 구분해 볼 수 있다: 베이비부머 세대, X세대, 그리고 밀레니얼 및 Z세대이다. 베이비붐 세대(1950~1960년대 출생자)는 경제 성장과 산업화의 시대를 살아온 세대로, 근면...2024.10.10
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《과제주제》 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도2024.08.201. 서론 1.1. 조직 내 갈등 문제의 중요성 사회생활을 하다 보면 수많은 이해충돌에 부딪히게 된다. 서로 다른 가치관을 가지고 살아온 사람들이 이익을 추구하는 회사라는 공간 속에서 공동의 목표를 향해 나아가다 보면 각자의 의견이 더 적절한 것이 아닌가라는 질문을 마주하게 된다. 그러면서 갈등이 시작되고 누군가는 그 갈등 안에서 선택을 강요받게 된다. 조직 내에 존재하는 갈등 문제는 매우 중요하다. 조직은 필연적으로 서로 이해관계가 상이하고 개인이 지향하는 바 등이 다른 개인들이 모인 곳이며, 이윤을 창출하는 것이 목적인 집단이...2024.08.20