1. 생활속의 경영학 1.1. 조직문화와 조직성과 조직문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직성과에 많은 영향을 미치는데, 강한 조직문화와 조직성과 간에는 정적인 상관관계가 있다. 조직문화의 강도를 나타내는 지표로는 구성원 간 지각의 일치성과 경영자-구성원 간 가치합의성이 있다. 구성원 간 지각의 일치성이 높을수록, 경영자와 구성원 간 가치 차이가 작을수록 강한 조직문화라고 할 수 있다. 조직성과는 재무적 성과와 함께 구성원의 직장생활만족, 조직몰입 등 심리적 성과를 포함...