1. 행정변동의 개요 1.1. 행정변동의 개념 행정변동은 행정체제가 제도적, 관계적, 구조적, 질적, 양적 측면에서 성장, 쇠퇴, 발전 등의 이유로 변화하는 것을 의미한다. 즉, 정부나 행정기관 내부의 조직, 구조, 업무, 권한 등에 대한 변경 또는 개편을 말한다. 이러한 행정변동은 행정환경의 변화에 적응하거나 행정목표를 달성하기 위해 필요한 과정이다. 행정변동은 정부의 업무와 조직을 최적화하거나 새로운 법률, 규제, 정책에 대응하기 위해 이루어질 수 있다. 예를 들어 부처 통합 및 분할, 인력조정, 업무 재구성, 권한 및 책...