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우드로 윌슨 '행정의 연구' 요약 및 비판2024.10.131. 우드로우 윌슨과 행정학 1.1. 윌슨의 정치적 행적 윌슨은 1856년 12월 28일 버지니아주 스타운톤에서 출생하였다. 그는 노스캐롤라이나 데이비슨 대학과 프린스턴 대학에서 공부하였고, 1879년 버지니아 대학에서 법학을 전공하였다. 이후 애틀랜타에서 변호사 개업을 하였고, 1902년 프린스턴 대학 총장으로 선임되었다. 1910년에는 뉴욕 주지사로 당선되었으며, 1913년에는 미국 28대 대통령에 취임하였다. 윌슨 대통령은 1916년 재선에 성공하였고, 1918년 1월 8일 "14개조 평화 원칙"을 발표하였다. 이후 1919...2024.10.13
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고전적 조직이론 배경 및 특징 분석2024.11.101. 고전적 조직이론의 등장 배경 1.1. 산업혁명과 대량 생산 시스템 산업혁명은 생산 방식을 근본적으로 변화시켰다. 18~19세기에 걸쳐 일어난 산업혁명은 수작업 체제에서 기계화된 대량생산 체제로의 전환을 가져왔다. 증기기관, 전기 등 새로운 동력원의 도입으로 공장 시설이 대규모화되고 생산성이 크게 향상되었다. 기계화된 공장에서는 노동자들이 세분화된 작업을 수행하는 분업 체제가 확립되었다. 이에 따라 기업들은 더욱 효율적인 생산을 추구하게 되었고, 체계적인 조직관리의 필요성이 부각되기 시작했다. 이러한 배경 속에서 등장한 것이 ...2024.11.10
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이미 알고있는 사실2024.11.071. 관리이론의 발달 1.1. 고전적 관리이론 1.1.1. 과학적 관리론 과학적 관리론은 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)에 의해 주장된 관리이론으로, 조직 내 작업의 효율성과 생산성 향상을 목표로 하였다. 그는 작업시간 연구, 동작 및 피로도 분석 등 과학적이고 체계적인 방법을 통해 작업을 표준화하고 관리하고자 하였다. 과학적 관리론의 핵심 내용은 다음과 같다. 첫째, 작업을 세부적인 단위로 분할하여 각 단계의 최선의 방법을 찾는다. 둘째, 각 작업에 대한 최선의 방법, 도구, 자재 등을 과학적...2024.11.07
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오2024.09.021. 서론 코로나 19 여파로 인해 사회적 거리 두기가 펼쳐지면서, 한 공간에서 많은 인원이 모이는 회사에 제동이 걸리게 되었다. 학교, 기업 등에서 방역수칙을 준수하기 위한 목적으로 재택근무제도를 임시방편으로 도입하였고, 초기 단계에서는 회사의 생산성이 악화하는 등의 결과가 일어났다. 하지만, 사람은 적응의 동물이라는 말이 있듯이, 대기업에서는 재택근무를 추진하면서도 업무의 효율성을 높이려는 방법을 만들었다. "거점 오피스"라는 개념의 재택근무를 추진하여 업무의 효율성과 조직 몰입도를 높이고, 또한 출퇴근 시간도 엄청나게 감소시켰...2024.09.02