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태도와 행동2024.10.081. 태도와 행동의 일관성 1.1. 개인의 태도와 행동의 일관성 개인의 태도와 행동의 일관성은 조직행동론에서 중요한 주제이다. 일반적으로 태도에 관한 연구에서 살펴볼 때 사람들이 자신의 태도 사이에 혹은 태도와 행동 사이에 일관성을 추구하는 경향이 있는 것으로 나타난다. 이는 개인 스스로가 자신이 합리적이고 이성적이며 일관성이 있게 보이기 위하여 태도와 행동을 맞추고 다른 한편으로는 타협한다는 것을 의미한다. 예를 들어, 한 친구가 국산 자동차는 안전성과 성능에서 뒤떨어져 외제 자동차를 구입할 것이라고 말해왔지만, 그의 아버지...2024.10.08
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우리사회에서 다양한2024.09.301. 편견의 이해 1.1. 편견의 정의 편견이란 "공정하지 못하고 한쪽으로 치우친 생각", "충분한 근거도 없이 어떤 대상(개인 또는 집단)에 대해 갖는 부정적인 태도"를 의미한다. 이는 그 대상을 직접 접촉한 경험이 없음에도 불구하고 특정한 고정관념을 형성하고 있는 것을 뜻하며, 일단 편견이 형성되면 그와 상반된 정보들이 왜곡되거나 거부되기 때문에 쉽사리 변화되기 어렵다. 편견은 "감정적 요소", "인지적 요소", "행동적 요소"의 세 가지 구성요소로 이루어져 있는데, 이로 인해 편견을 갖는 대상에 대한 부정적인 평가와 차별적인...2024.09.30