총 62개
-
수간호사의 리더십 간호과정2024.09.111. 리더십의 정의와 발전과정 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 일컫는다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다. 즉, 리더십은 조직구성원들이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정인 것이다. 이러한 리더십은 조직구성원들의 동기부여와 능력개발을 통해 직무성과를 향상시키는 것을 목적으로 하며, 리더와 구성원의 상호작용 과정에서 발...2024.09.11
-
간호관리자의 리더십 유형 파악2024.09.261. 간호리더십의 개념과 유형 1.1. 리더십의 정의 및 개념 리더십의 정의 및 개념은 다음과 같다. 리더십은 조직의 유효성을 높이고 조직 구성원들의 동기를 유발하는데 중요한 영향을 미치는 변수이다. 그러나 리더십 개념에 대해서는 다양한 관점과 의미로 설명되고 있어 하나의 명확한 정의를 내리기는 어렵다. 리더십에 대한 개념적 접근은 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용 패턴, 역할관계, 직위 획득, 영향력 행사의 합법성 등에 초점을 맞추어 정의하려는 경향이 있다. 대표적인 리더십 정의를 살펴보면, Stog...2024.09.26
-
1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다2024.09.251. 서론 리더십이란 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 즉, 리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이런 리더십의 기능은 지도자는 자신이 속해서 영향을 미칠 수 있는 집단이나 사회복지조직의 목표를 설정하는 역할을 하며...2024.09.25
-
두교황 리더십2024.09.241. 리더십 정의와 역할 1.1. 리더십 정의 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에는 네 가지 공통적인 요소가 있는데 첫째, 리더십은 과정이다. 둘째, 리더십 과정은 영향을 미치는 과정이다. 셋째, 리더십은 집단상황에서 일어나는 현상이다. 넷째, 리더십은 목표달성을 위한 과정이다. 이러한 공통적인 요소들을 기초로 하여 리더십을 정의하면 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성인들에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 1.2. 리더의 역할 1.2...2024.09.24
-
공황장애2024.09.241. 공황장애의 정의 1.1. 개념 공황장애는 이유 없이 삽화적으로 갑자기 공포심이 극도로 심해지며, 숨이 막히거나 심장이 터져 버릴 것 같은 극단적인 불안 증세를 보이는 상태이다. 공황장애가 있는 환자는 대개 광장 공포증도 동반하는데, 이는 공공장소 특히 급히 빠져나갈 수 없는 상황에서 도움 없이 혼자 있게 될 때 느끼는 공포증이다. 대개 고전적 조건화기제에 의해 공황발작을 겪었던 당시의 장소에 대해 광장 공포증이 발생하여 그 장소를 피하는 회피행동을 보인다. 공황장애는 DSM-Ⅳ에 의해 ① 광장공포증을 동반한 공황장애 ② 광장...2024.09.24
-
라인조직사례2024.09.221. 조직구조의 유형 1.1. 공식조직과 비공식조직 조직은 형태, 기능, 자기통제단위 등에 따라 구분되며 대부분의 보건의료기관은 기능적으로 부서화되어 있고, 각 구조형태에서 관료주의 정도가 포함된다. 조직은 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직은 법령이나 규정에 의해 공식화된 조직구조로서 조직 내 구성원들의 역할 관계를 인위적으로 체계화한 구조체계이다. 즉, 공식조직은 부서 사이의 업무가 공식적으로 분담되어 있고, 직위가 공식적으로 배열되어 권한, 통제, 의사소통, 업무분담의 체계가 된다. 따라서 공식조직은 조직화의...2024.09.22
-
간호관리학 리더십 원리 비교 및 분석보고서2024.09.221. 리더십의 개념과 이론 1.1. 리더십의 정의 리더십의 정의란 "조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정"이다. 리더십은 한 개인이 특정 상황에서 다른 사람들의 활동에 영향을 미치는 과정이자 능력을 의미한다. 리더십은 목표달성을 위해 구성원들을 이끌어가는 과정이며, 조직 내 구성원들과의 상호작용을 통해 발휘되는 것이다. 리더십의 정의에는 다음과 같은 핵심 요소들이 포함된다: - 목표달성: 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위한 수단이다. 리더는 조직의 비전과 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 구성...2024.09.22
-
간호관리학 리더십 행동이론 요약2024.09.301. 리더십의 개념과 이론 1.1. 리더십의 정의와 특징 리더십의 정의와 특징은 다음과 같다. 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 리더십에 대한 정의에는 집단, 영향을 미치는 과정, 목표달성 등이 공통적으로 포함되어 있다. 즉, 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 리더십의 특징으로는 첫째, 리더십은 집단 내에서 발휘되는 것이며, 둘째, 리더십은 구성원에게 영향을 미치는 과정이며, 셋째, 리더십은 ...2024.09.30
-
간호관리학 실습 슈퍼리더십2024.10.241. 서론 리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더가 리더십을 어떻게 발휘하냐에 따라 목표 달성 과정 및 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십을 구성원들의 성향에 맞게 효과적으로 발휘하여 효율적인 결과를 끌어내야 한다고 생각한다. 리더십 유형을 분석하여 본 실습처에 일하는 간호사들을 부합해보고 내가...2024.10.24
-
실습중에서 임상현장에서의 의사결정 사례를 찾아서 의사결정 과정 및 유형을 평가하고 분석하기2024.10.061. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십에 대한 대표적 정의를 살펴보면, 머튼은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 하였고, 스톡딜은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"이라고 정의하였다. 또한 허시 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특...2024.10.06
1 / 7
