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인사행정기관2024.10.081. 중앙인사행정기관 1.1. 중앙인사행정기관의 개념과 기능 중앙인사행정기관은 정부의 인사행정을 전문적이고 집중적으로 관장하는 기관을 의미한다. 이러한 중앙인사행정기관은 국가기능의 확대와 강화에 따른 공무원 수의 증가로 합리적인 인사관리를 담당할 전문적 기관으로 설치되었다. 또한 엽관제나 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해 독립성과 합의성을 갖는 상설인사행정기관이 요구되었다. 더불어 효율적인 개혁방법과 과학적인 인사행정기술을 도입하기 위해서는 각 부처별로 인사권을 집권화·전문화시킬 것이 요구되었다. 이러...2024.10.08
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귀인 이론에 따른 행동 모델링과 차별 경험 설명2025.03.011. 서론 귀인(Attribution) 이론은 사람들이 특정 행동의 원인을 설명하는 방식에 대한 이론이다. 이 이론은 프리츠 하이더(Fritz Heider)에 의해 처음 소개되었으며, 그는 사람들이 행동의 원인을 어떻게 인식하고 판단하는지를 연구하였다. 그의 연구는 오늘날에도 많은 학자와 실무자들에 의해 참조되며, 대인 관계 형성과 이해에 큰 도움을 주고 있다. 귀인 이론은 사회심리학의 중요한 연구 분야로, 사람들이 자신과 타인의 행동을 어떻게 설명하고 이해하는지를 다룬다. 이 이론은 행동의 원인을 파악하는 과정에서 나타나는 심...2025.03.01