1. 기업의 경영과 구조 1.1. 상황적합이론의 등장 배경 상황적합이론은 1960년대 후반에 등장하여 조직행동연구에서 변화와 영역의 확장을 가져왔다. 이 이론은 환경과 상황요인을 조건변수로 하여 내부변수와 성과 관계를 특정화한 이론이다. 조직구조와 관리체계는 외부의 상황과 기업의 규모, 기술에 영향을 받는다. 따라서 경영 상황이나 조직 특성에 따라 다른 접근법이 필요하다는 것이 상황적합이론의 핵심이다. 상황적합이론의 등장 배경은 다음과 같다. 첫째, 기업은 규모와 기업이 속해 있는 환경의 불확실성, 기술의 경직성, 기업 구성의 ...