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규칙 없음 넷플릭스의 성공 비결 독후감2024.10.271. 서론 1.1. 넷플릭스의 기업 역사 1997년 마크 랜돌프와 함께 넷플릭스를 설립한 리드 헤이스팅스는 당시 비디오 대여 서비스에 대한 고객들의 불만을 해소하고자 새로운 사업을 구상하였다. 리드 헤이스팅스는 연체료에 불만을 갖고 있는 고객들을 위해 우편 주문 DVD 대여 서비스를 시작하였다. 이후 인터넷 기술의 발전으로 온라인 스트리밍 서비스를 제공하기 시작하며, 지속적인 성장을 거듭하여 현재 전 세계적으로 가장 큰 OTT(Over The Top) 플랫폼으로 자리잡게 되었다. 특히 2013년부터 자체 제작한 오리지널 콘텐츠를 ...2024.10.27
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광운대 경영학의이해2024.10.151. 넷플릭스의 혁신적 기업문화 1.1. 개요 넷플릭스의 기업문화에서 개요를 살펴보면, 넷플릭스는 "NO RULES RULES"라는 혁신적인 기업문화를 지향한다. 이는 규칙이 없는 것이 규칙이라는 뜻으로, 통제와 규정, 규칙들을 모두 철폐하고 맥락으로 운영하는 방식을 의미한다. 이는 국내 기업들에서는 상상하기 어려운 문화이지만, 점차 IT 기업들을 중심으로 기업문화를 바꾸려는 노력들이 있는 상황이다. 그렇다면 넷플릭스는 어떻게 규칙 없이 세계 최대의 OTT 기업으로 성장할 수 있었을까? 이 책에서는 넷플릭스의 "규칙 없음"을 유지...2024.10.15