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포괄적 차별금지법2024.08.221. 서론 1.1. 포괄적 차별금지법 개요 포괄적 차별금지법은 성별, 장애, 나이, 언어, 출신국가, 출신민족, 인종, 국적, 피부색, 출신지역, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족 및 가구의 형태와 상황, 종교, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과, 성적지향, 성별정체성, 학력, 고용형태, 병력 또는 건강상태, 사회적 신분 등을 이유로 합리적인 이유 없이 차별을 금지하고 예방하며, 불합리한 차별로 인한 피해자에 대한 구제조치를 규정한 기본법이다. 이를 통해 헌법 및 국제 인권규범의 이념을 실현하고...2024.08.22
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자기개발휴직2025.01.081. 자기개발휴직 신청서 1.1. 인적사항 성 명은 직급(직위)에 재직 중인 부서명 소속 생년월일 출신의 최초임용일과 현직급임용일을 가진 근로자이다. 이 근로자는 최근 3년간 담당했던 업무와 국외훈련 및 유학·연수휴직 사용 이력이 있다. 1.2. 연구학습계획 1.2.1. 취미생활 이상의 심화된 외국어 학습 및 능력 향상 취미생활 이상의 심화된 외국어 학습 및 능력 향상은 이 신청자가 자기개발휴직을 통해 달성하고자 하는 주요 목표 중 하나이다. 신청자는 자신의 영어 능력을 향상시키기 위해 다음과 같은 구체적인 방법을 계획하고 있다...2025.01.08