1. 편의점 아르바이트와 근로기준법 1.1. 편의점 아르바이트의 근로기준법 위반 사례 편의점 아르바이트생들은 근로기준법을 심각하게 위반당하고 있는 것으로 나타났다. 편의점 점주들은 아르바이트생을 고용할 때 근로계약서를 작성하지 않거나 일부 내용을 임의로 변경하는 경우가 많다. 근로계약서 없이 일할 경우 근로시간, 임금, 수습 기간 등 근로 조건이 불명확해지면서 아르바이트생들은 불이익을 당하게 된다. 또한 최저임금을 지급하지 않거나 각종 수당을 지급하지 않는 등 임금 체불이 빈번하다. 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당 등이...