1. 서론 1.1. 애자일 조직(Agile Management)의 개념 애자일 조직은 '기민함'과 '유연성'을 강조하는 조직 구조이다. 급변하는 환경에 신속하게 적응하고 대응하기 위해 설계되었으며, 핵심은 자율적이고 소규모의 팀 단위로 구성된 조직 구조를 통해 빠른 의사결정과 혁신을 실현하는 것이다. 이 조직 모델은 의사결정 과정에서의 유연성, 팀 간의 협력과 소통, 그리고 고객의 피드백을 신속하게 반영하는 데 중점을 둔다. 애자일 조직은 전통적인 상하 관계보다는 수평적 구조를 지향하며, 각 팀이 독립적으로 프로젝트를 수행할 수 ...