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팀프로젝트 논문2024.10.161. 서론 대다수의 연구에서 관계갈등은 팀 구성원들 사이의 관계에서 부정적인 정서를 창출함으로써 구성원들의 많은 시간과 노력이 팀 내 갈등에 대해 논의하고 해소방안을 찾는데 낭비되거나, 같이 일하고자 하는 의지를 꺾어 협력을 저해하며 집단성과를 개선하려는 의욕을 떨어뜨려 집단의 성과와 생산성을 심각하게 저해할 수 있으며, 특히 팀 성과, 팀 만족 및 몰입 등 다양한 팀 변수에 일관되게 부정적인 영향을 주는 것으로 나타나고 있다. 그렇지만 관계갈등과는 달리, 과업갈등과 팀 성과와의 관계에 있어서는 일관된 연구를 보여주지 못하고 있다....2024.10.16
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리더십에서 팀워크의 중요성과 경험2024.11.281. 서론 급변하는 시장에 직면하여 기업의 전통적인 계층적 조직 구조는 적응력이 약하며 팀의 유연한 형태는 기업이 복잡한 작업을 수행하는 데 도움이 된다. 오늘날 작업 팀은 대부분의 조직에서 중요한 부분이 되었다. 다양한 개개인들이 만나 타인과 상호 협력하여 시스템을 분석하고 효율적으로 자원을 관리하며 높은 성과를 창출해 나가는 팀워크 행동은 현대 조직에 매우 중요하다. 또한 조직 내 팀워크 행동은 독자적 수행에 비해 월등한 업무능력을 발휘하여 조직 가치를 높일 수 있는 중요한 요소이므로, 팀워크 행동이 높아지면 개개인의 기술이나 ...2024.11.28
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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발2024.08.201. 서론 1.1. 조직 내 갈등 해결의 필요성 오늘날 조직들은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 경쟁에 직면하고 있으며, 이러한 상황에서 조직 내부의 갈등 해결은 매우 중요한 과제라 할 수 있다. 조직은 서로 다른 개인들이 모여 이루어진 집단이기 때문에 필연적으로 각자의 이해관계와 가치관의 차이로 인해 갈등이 발생하게 된다. 이러한 갈등이 적절하게 해결되지 않을 경우 구성원 간의 반목과 대립이 생겨나 조직의 성과에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 따라서 조직 내부의 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 조직의 장기적인 발전을 위...2024.08.20
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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발2024.09.071. 서론 리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 결정 과정에서 핵심적인 위치에 있다. 이러한 맥락에서, 우리 팀의 박부장과 같이 지시적이고 독선적인 리더십 스타일은 팀 내부의 역동성에 상당한 영향을 미친다. 박부장의 경우, 팀원들과의 소통에 있어서 경청하지 않는 태도와 그의 결정이 팀원들의 의견과 대립할 때, 이는 불필요한 갈등을 유발하고 팀의 사기를 저하시킬 위험이 있다. 팀을 운영하는 과정에서 리더와 팀원들 사이의 의사소통은 매우 중요하다. ...2024.09.07
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포스코 생산기술직2024.09.031. 인적자원 개발 우수사례 1.1. 국내 인적자원 개발 우수사례 1.1.1. 국내 인적자원 개발 우수사례 인증 국내 인적자원 개발 우수사례 인증은 고용노동부와 한국산업인력공단에서 매년 선정하고 있다. 이들은 기업별로 인적자원 개발의 우수한 면모를 보여주었는지 심사하여 해당 심사기준을 달성한 기업을 인적자원 개발 우수기관으로 선정하고 있다. 이를 통해 해당 기업이 보유한 잠재력과 국가 경쟁력 강화에 기여하는 정도를 파악할 수 있다. 한국산업인력공단은 인적자원 개발 우수기관을 선정하고 인증하는 과정에서 다양한 효과를 거둘 수 있다...2024.09.03
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간호관리 조정과 협력 사례2024.09.031. 간호 관리학: 조정과 협력 1.1. 조정과 협력의 개념 1.1.1. 업무 조정 및 협력 업무 조정 및 협력이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 공동 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하고 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 조직 내 업무 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 이러한 상호의존성...2024.09.03