1. 서론 리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 결정 과정에서 핵심적인 위치에 있다. 이러한 맥락에서, 우리 팀의 박부장과 같이 지시적이고 독선적인 리더십 스타일은 팀 내부의 역동성에 상당한 영향을 미친다. 박부장의 경우, 팀원들과의 소통에 있어서 경청하지 않는 태도와 그의 결정이 팀원들의 의견과 대립할 때, 이는 불필요한 갈등을 유발하고 팀의 사기를 저하시킬 위험이 있다. 팀을 운영하는 과정에서 리더와 팀원들 사이의 의사소통은 매우 중요하다. ...