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리더십에서 팀워크의 중요성과 경험2024.11.281. 서론 급변하는 시장에 직면하여 기업의 전통적인 계층적 조직 구조는 적응력이 약하며 팀의 유연한 형태는 기업이 복잡한 작업을 수행하는 데 도움이 된다. 오늘날 작업 팀은 대부분의 조직에서 중요한 부분이 되었다. 다양한 개개인들이 만나 타인과 상호 협력하여 시스템을 분석하고 효율적으로 자원을 관리하며 높은 성과를 창출해 나가는 팀워크 행동은 현대 조직에 매우 중요하다. 또한 조직 내 팀워크 행동은 독자적 수행에 비해 월등한 업무능력을 발휘하여 조직 가치를 높일 수 있는 중요한 요소이므로, 팀워크 행동이 높아지면 개개인의 기술이나 ...2024.11.28
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간호사 자질 역량2024.11.061. 간호리더십의 필요성과 배경 1.1. 리더십의 개념 및 역할 리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력이다. 또한, 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적은 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다. 비공식적인 리...2024.11.06
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본인의 리더십 사례2024.11.121. 공유 리더십 1.1. 공유 리더십의 등장배경과 개념 공유 리더십(shared leadership)이라고 하는 개념은 이미 오래전에 조직심리학 분야에서 등장하였으며 Gibb(1954)은 팀 리더십(team leadership)이라는 용어를 처음으로 소개하면서 리더십이 구성원들에 의해 공유될 때, 보다 효과적으로 작동할 수 있음을 주장하였다. 즉, 공식적으로 임명된 단일 리더와 부하직원 간의 일대일 관계가 중요한 것이 아니라 모든 팀원들 간 역동적인 상호리더십 관계가 더 중요하다는 것이다. 이처럼 구성원들 사이에서 영향력이 행사...2024.11.12
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수술실 친절2025.04.021. 서 론 수술실 의사와 간호사 간 갈등 문제는 오랫동안 해결되지 않고 있는 과제이다. 수술실은 예기치 못한 상황이 발생할 수 있는 긴박한 환경이므로, 의사와 간호사 간 원활한 협력이 매우 중요하다. 그러나 현실에서는 갈등이 지속되고 있어 이에 대한 대책 마련이 시급하다. 수술실에서는 수시로 위험한 상황이 발생할 수 있기 때문에 의사와 간호사 간 긴밀한 협조가 요구된다. 하지만 평소부터 특정 의사가 간호사들에게 화풀이를 하는 등 갈등이 누적되어 왔다. 이번 사례에서도 의사가 간염 환자의 체액이 묻은 거즈를 간호사에게 던져 다치게...2025.04.02
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협력과 팀워크2024.09.011. 협력과 팀워크 1.1. 관련분야간의 협력이 필요한 상황 관련분야간의 협력이 필요한 상황이란 의료진, 영양사, 사회복지사 등 다양한 전문가들이 한 환자의 관리를 위해 서로 긴밀히 협력하는 것을 의미한다. 예를 들어 당뇨병 환자의 입원 시 의사, 간호사, 영양사가 모여 환자의 상태를 사정하고 간호 계획을 수립하며, 적절한 식단을 결정하고 환자와 보호자에게 설명하는 등 유기적인 협력이 필요하다"." 또한 수술실에서 소독간호사, 순환간호사, 외과의사, 마취과의사, 수술 보조 인력 등이 각자의 역할을 담당하며 협력하여 환자의 수술을...2024.09.01
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A 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오2025.02.221. 서론 1.1. 리더십의 중요성과 현대 기업 환경 기업 환경이 빠르게 변화하면서 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 따라서 조직력을 강화하여 효과적으로 이끌어갈 수 있는 리더의 능력이 중요해지고 있다. 리더의 성향과 능력에 따라 조직의 성과가 크게 달라질 수 있다. 리더는 구성원들의 동기를 부여하고 자발적 참여를 이끌어 내어 조직 목표를 더 쉽게 달성하게 만드는 강력한 영향력을 가지고 있다. 리더십은 리더가 가진 권력으로 다른 사람을 통제할 수 있는 힘을 의미한다. 리더는 보상과 처벌, 전문적 지식과 정보를 통해 권력의 틀을 형성하...2025.02.22