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노무2024.10.111. 근로자의 권리와 의무 1.1. 근로자의 개념 및 근로자성 판단기준 근로자란 「근로기준법」 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그에 대한 대가로 임금을 받는 자를 의미한다. 근로자성 판단 시 고려되는 주요 기준은 다음과 같다. 첫째, 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받는지 여부이다. 업무내용, 근로시간, 근무장소 등이 사용자에 의해 결정되고 지정되는지, 사용자의 지휘·감독하에 업무를 수행하는지가 중요하다. 둘째,...2024.10.11
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포괄임금2024.11.261. 포괄임금제의 현황과 쟁점 1.1. 포괄임금제의 개념과 문제점 포괄임금제의 개념과 문제점이다. 포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다. 이는 근로시간 파악이 어렵거나 감시·단속적 근로 형태의 근로자에게 주로 적용되어 왔다. 포괄임금제의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 임금항목 명시의무 위반이다. 근로기준법에 따르면 사용자는 근로계약 체결 시 임금의 구성항목, 계산방법, 지불방법을 서면으로 명시해야 한다. 그러나 포괄임금제 하에서는 이러한 의무가 ...2024.11.26
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노무2024.08.291. 근로자의 개념과 근로자성 판단기준 1.1. 근로자의 개념 근로자의 개념은 근로기준법 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 임금을 받고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하며, 직업의 종류와 무관하게 이에 해당한다. 근로자의 개념에는 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 단시간 근로자, 파견근로자 등 다양한 형태의 근로자가 포함된다. 근로자의 개념은 단순히 법률적 개념에 그치는 것이 아니라, 실질적인 근로제공 관계에 따라 판단된다. 법원은 노...2024.08.29
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법정복리후생 설명 및 한국기업 해외직접투자 사례2025.06.211. 법정복리후생 개념과 목적 1.1. 복리후생의 의의 및 종류 복리후생이란 기업 내 종업원의 생활수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 계급부를 말한다. 따라서 복리후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜 주는 보상의 일종으로 비 작업시간에 대한 보상, 보험료 보조, 퇴직금 보조, 그리고 기업이 제공하는 서비스 등에 관한 프로그램을 포함하고 있다. 본래 복리후생은 기업 측에서 사용자가 종업원에게 온정적·은혜적인 의미에서 임의적으로 제공하는 것이었으나, 최근에 들어와서 복리후생 비용의 증가와 함께 사회복지의 차원...2025.06.21
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인적자원관리 법정복리후생 설명2025.06.211. 서론 1.1. 복리후생의 개념과 중요성 복리후생이란 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스이다. 복리후생은 총보상의 일부로서 노무비의 큰 부분을 차지하고 있으므로 노무비의 통제를 위해 중요하다. 또한 복리후생은 우수한 종업원의 확보와 유지, 노동시장에서의 경쟁력 확보에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 복리후생은 우수인력의 확보, 이직과 결근의 감소, 동기부여 및 생산성 향상, 원만한 인간관계와 협력적 노사관계 구축, 기업의 사회적 이미지 개선 등의 기...2025.06.21
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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오2025.05.261. 서론 1.1. 고령화 사회와 노인 복지 정책의 중요성 우리나라는 고령화 사회로의 전환 속도가 빠르게 진행되고 있어, 노인들의 경제적 안정과 사회적 지위 향상을 위한 정부의 노력이 중요하게 대두되고 있다. OECD 국가 중에서도 노인 빈곤율이 가장 높다는 점에서, 이들의 경제적 자립을 지원하기 위한 소득보장 정책이 절실하다. 노인 일자리 창출을 통한 고용 지원 정책도 활발히 추진되고 있지만, 일시적이고 단기적인 일자리 제공만으로는 한계가 있어, 지속 가능한 일자리 창출 방안이 필요하다. 또한 국민연금, 기초연금 등 소득보장 정...2025.05.26