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거래적 리더십 변화적 리더십이론요약2024.10.151. 서론 1.1. 리더십의 정의와 중요성 리더십이란 "조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 지도하고 동기를 부여하는 능력"이다. 리더십은 조직 내에서 가장 중요한 요소 중 하나로 간주되고 있다. 리더십은 조직의 문제를 개선하고 환경에 적응할 수 있도록 도와주며, 구성원들에게 동기를 부여한다. 마키아벨리는 리더가 능력을 갖춰야 한다고 주장했는데, 기회를 파악하고 선제적으로 대응하면 상대방보다 한 발 앞서 나가 승리할 수 있기 때문이다. 또한 버나드 배스는 책임감, 목표 지향성, 창의성, 자신감 등이 리더의 특성이라고 결론 내렸다...2024.10.15
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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용2024.08.151. 서론 1.1. 심리사회모델과 동기강화모델의 개념 및 중요성 심리사회모델과 동기강화모델은 사회복지실천에서 중요하게 활용되는 두 가지 이론적 모델이다. 심리사회모델은 개인의 심리적 특성과 사회적 환경이 상호작용하며 개인의 행동에 영향을 준다는 관점을 가지고 있다. 이 모델은 개인의 내적 요인과 외부 환경적 요인을 통합적으로 고려하여 개인의 문제를 이해하고 해결하고자 한다. 즉, 개인의 행동은 단순히 개인의 심리적 특성에 의해서만 결정되는 것이 아니라 가족, 지역사회, 문화 등 다양한 사회적 요인들과의 상호작용 속에서 형성된다는...2024.08.15
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사회조사목적에 따라 구분되는 조사유형은 탐색적 조사2025.01.191. 서론 사회복지조사는 사회복지의 목적을 수행하기 위한 하나의 도구로, 개인의 복지 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하기 위한 과학적인 지식탐구 절차이다. 또한 사회복지 지식 개발을 위해 관련 현상에 대한 관찰과 정보수집을 통해 얻은 실증적인 자료를 분석해 검증하는 과학적 지식탐구의 한 방법이라 할 수 있다. 이러한 사회복지조사는 연구목적에 따라 탐색적 조사, 기술적 조사, 설명적 조사로 분류된다. 탐색적 조사는 새로운 주제를 탐구하기 위한 것이며, 기술적 조사는 사회현상을 기술하기 위한 것이고, 설명적 조사는 현상의 원인을 ...2025.01.19