1. 조직설계의 핵심 요소 1.1. 전통적 조직설계의 핵심 요소 1.1.1. 직무 전문화 직무 전문화란 조직 내의 과업들이 세부적으로 나눠진 정도 즉, 노동의 분업화 정도를 의미한다. 산업용 부품을 생산하는 공장을 예로 들면, 각 생산 공정을 금형, 세척, 조립, 완성, 테스트 등으로 세분화하듯 각 작업자가 가진 다양한 기술을 바탕으로 효율적으로 부품을 생산할 수 있도록 각 직무를 세분화하는 것을 의미한다. 과거의 직무 전문화는 효율적인 제품 생산을 위해 각 종업원 개인이 가진 능력 이하의 직무를 맡는 경우가 생겼으며 각각의...