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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논의하시오2024.09.191. 사회복지조직의 특성과 차이 1.1. 사회복지조직의 일반적 정의와 특징 사회복지조직은 욕구와 문제가 있는 사람들을 도와서 그들이 삶의 질을 유지하고 향상시킴으로써 행복한 양질의 삶을 살 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 일을 사회로부터 위임을 받은 공식적인 조직이다. 사회복지조직의 일반적인 특징은 다음과 같다. 첫째, 사회복지조직은 클라이언트와 직접 접촉하여 활동한다. 이는 사회복지조직의 주된 대상이 문제나 욕구를 지닌 사람이기 때문이다. 둘째, 사회복지조직의 정당성은 사회로부터 부여받으며, 서비스의 효과성은 전...2024.09.19
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지휘관 및 참모 자질2024.09.011. 리더십과 지도자 1.1. 리더십 개요 리더십이란 "조직의 목표를 달성하기 위하여 타인에게 영향력을 미치기 위하여 유도하는 인간관계 형성과정에 관련된 힘이다"라고 요약할 수 있다. 리더십은 조직의 지도자와 구성원 간의 관계로서, 지도자는 조직의 목표와 권위에 입각하여 구성원에게 어떤 영향을 미치는 관계이다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직의 행동을 바람직한 방향으로 유인하는 과정이며, 리더가 조직구성원에게 일방적으로 명령하고 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통하여 통솔하는 능력이다. 또한 조직의 목표를 달성...2024.09.01
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환경미화원 생활관(성실도) 및 직업관2025.04.041. 환경미화원의 생활과 직업관 1.1. 환경미화원의 규칙 준수 환경미화원은 자신의 역할에 대해 책임감을 가지고 있으며, 공공장소나 학교 내에서도 교칙을 성실히 준수한다. 또한 학교생활을 하면서 한 번도 지각하지 않는 등 교칙을 성실히 지키고 있다. 이들은 매사에 성실하며 규칙을 일관되게 지켜 벌점이 없다. 규칙을 어기지 않고 항상 교칙을 준수하는 모습은 다른 이들의 모범이 되고 있다. 환경미화원은 공공장소와 학교에서 교칙을 성실히 지키고 있으며 벌점이 없는 등 규칙을 철저히 준수하는 것으로 나타났다. 이들은 매사에 성실하고...2025.04.04