1. 서론 기업에서 하나의 조직을 관리하기 위해서는 다양한 방법을 이용할 수 있으며, 이러한 방법은 '경영학'이라는 학문이 등장하면서부터 생겨났다. 기업이 조직을 관리하는 것에 있어서 다양한 방법을 이용하는 것은 효율적인 조직관리를 통하여 궁극적으로 기업이 이윤 창출을 하기 위함이다. 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 생각을 살펴보면, 그는 조직을 관리하는 것에 있어서 최대 목적은 노사 간의 최대 번영이라고 생각했다. 이는 노동력을 사용하는 사용자의 입장에서는 기업이 높은 수익률을 얻을 수 있도록 하며, 기업이 사업을 진행하고 ...