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생명존중 논문2024.09.191. 간호 윤리와 법적 책임 1.1. 간호 실무 표준 간호 실무 표준은 대상자에게 질 높은 간호를 제공하기 위한 기준으로, 간호사가 간호업무를 수행할 때 준수해야 할 기준을 제시하고 있다. 간호 실무 표준에는 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가 등 간호과정의 각 단계별 기준과 더불어 윤리, 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질관리 등 전문직 수행과 관련된 기준들이 포함되어 있다. 먼저, 간호표준 1은 '자료수집'으로, 간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집해야 한다. 이를 통해 대상자의 건강문제와 요구...2024.09.19
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대중들이생각하는간호사2024.09.241. 간호학과 선택의 배경 및 간호사 이미지 1.1. 간호학과 선택 이유 내가 수많은 학과 중에 간호학과를 선택한 이유는 대학교에 입학하기 전 대학병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 때문이다. 근무하던 당시 병동에 있는 환자와 보호자들이 아무리 불만을 표출하고 말이 안되는 억지를 부려도 항상 미소를 잃지 않으며 짜증 한번 내지 않고 친절하게 응대했던 간호사들의 모습에 존경심이 들었다. 또한 병동, 중환자실 병원 내에 있는 그 어느 부서를 가든 항상 환자의 가장 가까운 곁에서 환자를 위해주는 건 간호사이며 환자들...2024.09.24
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엔클렉스2024.09.221. 미국 간호사 관심 분야 1.1. 미국 간호사에 관심 있는 이유 저는 어렸을 때부터 해외 거주, 이민 등과 관련하여 관심을 갖고 있었습니다. 김리연 간호사의 "간호사라서 다행이야"라는 책을 접하고 나서는 해외간호사, 특히 미국 간호사에 대한 꿈을 갖게 되었습니다. 따라서 이번 과제를 통해 그에 대해서 더 자세히 알아볼 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아서 주제를 해외간호사로 선정하였습니다. 해외간호사 중에서도 미국을 중심으로 조사한 이유는 다른 여러 나라보다 인종차별이 덜하고 다문화를 받아들이고 존중해주는 나라라고 알고 있으며 ...2024.09.22
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신규간호사와 연차가 있는 간호사의 의사소통 사례를 써줘2024.09.281. 간호사의 태움 문화 1.1. 태움의 정의와 사례 태움이란 '재가 될 때까지 태운다'는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 의미한다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 한다거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태우는 것이다. 이러한 태움에 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유된다. 최근 간호사들의 자살이나 임신순번제 등의 이...2024.09.28
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간호실무 리더십2024.09.251. 서론 오늘날 병원을 둘러싼 대내외적 경영환경이 급변하면서 서비스 경쟁력이 가속화되고 일반인들의 의료의 질에 대한 관심과 요구도가 증가하고 있다. 이에 따라 병원 또한 일반 기업들이 구사하는 경영전략을 적극적으로 도입하고 있는 중이다. 특히나 병원은 다양한 구성원들로 이루어진 노동집약적 특성을 가지고 있어 인적자원관리에 중점을 두고 있다. 이에 따라 조직의 성장과 발전을 위해 병원 환경을 주도해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요해졌으며, 병원 내 간호조직에서도 효율적이고 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 할 수 있는...2024.09.25
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우리 대학 간호학과에 지원동기는 무엇입니까2024.09.261. 간호학과 지원 동기와 관심 이슈 1.1. 간호학과 지원 동기 간호학과에 지원하게 된 동기는 다음과 같다. 내가 늦게나마 간호학과에 지원하기까지 많은 고민이 있었다. 대학 졸업 이후 들어간 회사에서 사무직으로 근무를 하면서 여러 일을 경험하고, 새로운 생활을 시작하는 것이 나에게는 설렘도 있었지만, 걱정도 많았다. 하지만, 가장 중요한 것은 회사에서 성장해 가는 자신을 볼 수 있을 거라는 생각에 많은 기대하고 일을 시작했다. 하지만, 그렇게 일을 시작하고 석 달 정도 지났을 때는 나의 기대와는 다르게 성장이나 보람이 있기보...2024.09.26
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간호학과 면접 기출 질문과 답변 모음2024.09.281. 간호학과 면접 준비 가이드 1.1. 기본 전공 질문 정리 1.1.1. 간호학과에 지원한 이유 저는 예전부터 어르신분들이나 몸이 불편한 분들을 돕는 것에 많은 관심이 있었습니다. 특히 지역사회 돌봄 서비스라는 봉사활동을 하면서 많은 뿌듯함을 느꼈습니다. 해당활동은 돌봄이 필요한 어르신들의 거주지를 찾아가 의료와 요양을 제공해드리고 지역사회의 여가활동을 지원하는 활동입니다. 이 활동을 통해 80세가 넘으신 제 할머니를 재할치료하며 돕는 것 같았고 어르신을 얼마나 진정성있게 모시는지가 가장 중요하다는 것을 느낄 수 있었습니다. ...2024.09.28
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간호학과 지원동기2024.10.081. 서론 1.1. 간호학과 지원 동기 저는 회사 업무에서 느껴왔던 한계와 무력감 때문에 늦게나마 간호학과에 지원하게 되었습니다. 회사에서 일하면서 성장과 보람을 느끼기보다는 하나의 매뉴얼대로 움직이는 부품처럼 느껴졌기 때문입니다. 이런 생각이 들면서 제가 어떤 삶을 살아왔고, 나의 가치관이 무엇인지, 어떤 삶을 살고 싶은지에 대해 고민하게 되었습니다. 그러던 중 중고등학교 시절 봉사활동을 했던 경험이 떠올랐습니다. 달동네 판자촌에서 의료봉사하는 단체를 통해 봉사활동을 하면서 처음 만나는 사람들이었지만 삶에 궁지에 몰린 분들에...2024.10.08
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간호학과 대입 면접 질문 답변 모음2024.10.081. 간호학과 면접 준비 1.1. 자기소개와 지원동기 안녕하십니까. 타고난 차분함과 인내심으로 주위를 편안하게 만들고자 노력하는 OOO입니다. 저는 어릴 적부터 간호사를 꿈꾸며 자라왔습니다. 소꿉놀이에서는 병원놀이를 하기를 즐겼으며, 잔병치레가 많으신 어머니를 간호하면서 뿌듯함과 보람을 느껴 간호사의 꿈을 점점 키워왔습니다. 지금 이 자리에 오기까지 수많은 고난과 역경이 있었지만 목표를 이루기 위해 꿋꿋이 이겨내고 여기까지 왔습니다. 하루 빨리 간호사가 되기 위해 인문계를 포기하고 실업계에 진학하여 관련 공부를 해왔습니다. 그러나...2024.10.08
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학지사 감염관리2024.10.061. 간호조직문화와 간호 과오 예방 1.1. 간호조직문화의 문제점과 해결방안 1.1.1. 간호조직문화의 이해 간호조직문화는 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범 및 기대이다. 병원이라는 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조지문화이다. 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의...2024.10.06
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