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전문간호사 관련된 쟁점에 대한 고찰 및 개선방안2024.10.121. 간호사 인력 관리의 문제점과 개선방안 1.1. 간호사 근무 실태 1.1.1. 신규 간호사의 근무환경 최근 간호학과의 증설 및 입학생의 증가로 인해 신규 간호사의 배출이 활발해지고 있다. 그러나 신규 간호사의 직무 스트레스가 가장 높아 이로 인한 이직률이 증가하고 있다. 신규 간호사가 임상 현장에서 겪는 가장 큰 어려움은 간호학과 실습생의 경우 현장에서 직접 간호를 수행할 수 없어 이로 인한 실기 능력과 실질적인 기술이 부족하지만, 간호사가 된 이상 바로 근무에 투입되어 이러한 실질적 기술을 행사해야 한다는 점이다. 이로...2024.10.12
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간호조무사 신입2024.10.141. 간호학과 지원 동기와 주요 이슈 1.1. 간호학과 지원 동기 나는 늦게나마 간호학과에 지원하게 된 동기가 회사 생활을 하면서 느낀 성장의 한계와 봉사활동 경험에 있다. 학창 시절 봉사활동을 통해 의료진들의 친절한 태도와 환자들의 안타까운 처지에 큰 인상을 받았다. 그 경험을 통해 특히 간호사가 환자들에게 희망과 위안을 주는 존재라는 것을 깨달았다. 이후 회사 생활에서 자신의 성장보다는 조직을 위해 움직이는 부품과 같은 느낌을 받으면서 삶의 의미를 찾지 못하게 되었다. 이에 나는 사람들의 생명을 다루는 간호사라는 직업을 통해 ...2024.10.14
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간호단체가 필요한 이유2024.11.131. 간호법 제정 필요성과 그에 따른 간호계 이슈 1.1. 간호법 제정의 필요성 간호법 제정의 필요성은 간호사와 간호조무사 등 간호인력의 자격, 업무 범위, 책무 등에 관한 내용을 명확히 규율함으로써 간호 서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하고자 하는 것이다. 우선 간호법은 빠르게 변화하는 보건·의료 환경 속에서 다양화, 세분화, 전문화되어가는 간호사의 역할을 반영하기 위해 필요하다. 현행 의료법에서는 간호 관련 내용을 포괄적으로 규율하고 있는데, 이는 현실 간호 현장의 변화를 제대로 반영하지 못하고 있다. 따라서 간...2024.11.13
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간호인력부족2024.10.091. 간호 인력 부족의 현황과 문제점 1.1. 간호 인력 부족의 실태 한국의 경우 의료법상으로 간호사 1인당 환자 12명으로 정해 놓았지만, 강제조항이나 처벌조항이 없는 상황이 없어 제대로 지켜지지 않고 있다. 건강보험심사평가원 국정조사 자료에 따르면, 최근 5년간 간호사 법정 정원 기준을 미준수한 의료기관은 전국에 7147개소에 달했다. 또한, 2021년 4월 기준 전국의 의료기관 가운데 30.3%가 정원 기준을 지키지 않고 있는 것으로 파악됐고, 30~99병상을 보유한 병원의 과반인 53.3%, 100병상 이상을 보유한 종합 ...2024.10.09
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간호사 갈등 사례2024.09.031. 간호현장의 갈등사례와 해결방안 1.1. 간호현장의 갈등 사례 1.1.1. 소아과 병동의 IV 전담 간호사와 보호자 간 갈등 간호현장의 IV 전담 간호사와 보호자 간 갈등은 복합적인 요인으로 인해 발생한다. 입원이 필요했던 미숙아의 상태가 좋지 않아 보호자는 불안감과 스트레스를 겪고 있었다. 이런 상황에서 IV 전담 간호사가 혈관 확보에 실패하자 보호자는 크게 동요하였다. 보호자는 IV 전담 간호사가 아기의 혈관을 모두 망가뜨려 놓았다며 크게 화를 냈다. 이전에도 IV 시도 과정에서 아기의 체온이 떨어져 위험한 상황이 발...2024.09.03
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나는 간호사 사람입니다2024.09.051. 소개 이 책 '나는 간호사, 사람입니다'는 중환자실에서 근무하던 간호사 김현아 씨의 수기이자 간호사의 현실을 고발하는 책이다. 메르스 사태 당시 김현아 간호사가 당시 격리 중인 간호사의 편지를 통해 알려지게 되었으며, 이 책은 그 편지를 시작으로 간호사의 삶과 고충을 다루고 있다. 이 책은 간호사로 일하면서 경험했던 다양한 사건들을 생생하게 전달한다. 전반적으로 간호사들이 겪는 열악한 근무환경과 과도한 업무, 그리고 경제적 어려움 등을 다루고 있다. 특히 중환자실에서 겪었던 메르스 사태 당시의 모습은 당시의 공포와 간호사의 ...2024.09.05
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간호사 직무환경2025.03.181. 서론 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 상세히 설명하여 의료 정보를 제공한다. 의사가 부재할 때는 비상 조치를 취할 수 있는 능력도 요구되며, 환자의 생명을 구하기 위한 신속하고 정확한 의료 행동이 필요하다. 간호사는 환자의 기본적인 건강 상태를 체크하는 일에서부터 약을 투여하고 외상을 치료하는 등의 임상적 책임을 맡는다. 또한, 수술 시 의사의 직접적인 보조를 맡기도 하며, 수행한 간호 활동에 대한 기록을 유지하고 이를 바탕으로 필요한 ...2025.03.18
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국내외 보건의료 정책과 환경2024.09.071. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 '1.1. 연구의 필요성 및 목적'에 대한 내용은 다음과 같다. 2022년 7월 4일, 서울의 한 병원에서 간호사 A씨는 근무 중 극심한 두통으로 급히 응급실로 내려갔다가 뇌출혈 진단을 받았지만 당시 해당 병원에 당장 수술할 의사가 없어 다른 병원으로 옮겨졌다 끝내 회복하지 못하고 사망하는 사건이 있었다. 이 사건의 결말만 본다면 부족한 의료진의 수가 사망의 원인이라 판정될 수 있다. 그러나 숨진 A간호사는 국내에서 꽤나 큰 규모의 병원에서 책임간호사로 근무 중이었고, 그에 따라 환자 ...2024.09.07
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간호사와 관련된 책의 독후감2024.08.301. 소개 간호사에 대한 책 속 이야기를 통해 본 간호사의 모습 간호사에 대한 인식을 새롭게 만들어가는 과정 제공된 문서들을 통해 살펴본 바로는, 책 속에서 소개된 간호사들의 이야기는 그동안 대중들이 가지고 있던 간호사에 대한 편향된 인식을 깨뜨리고 새로운 모습으로 재구성하는데 도움이 되는 것으로 보인다. 주변에서 경험하거나 접했던 간호사에 대한 평범한 인식은 주로 의사의 보조 역할이나 아르바이트 성격의 힘든 직업에 불과한 것으로 여겨져 왔다. 하지만 책 속에서는 그 이상의 전문성과 헌신성을 지닌 간호사들의 모습이 생생하게 ...2024.08.30
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간호실무 리더십2024.09.251. 서론 오늘날 병원을 둘러싼 대내외적 경영환경이 급변하면서 서비스 경쟁력이 가속화되고 일반인들의 의료의 질에 대한 관심과 요구도가 증가하고 있다. 이에 따라 병원 또한 일반 기업들이 구사하는 경영전략을 적극적으로 도입하고 있는 중이다. 특히나 병원은 다양한 구성원들로 이루어진 노동집약적 특성을 가지고 있어 인적자원관리에 중점을 두고 있다. 이에 따라 조직의 성장과 발전을 위해 병원 환경을 주도해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요해졌으며, 병원 내 간호조직에서도 효율적이고 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 할 수 있는...2024.09.25
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