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관리실습2024.09.261. 갈등 1.1. 갈등의 개념 갈등은 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않는 상태이다. 적정수준의 갈등은 조직에 긍정적인 영향을 미친다. 갈등은 이슈에 대한 민감성을 강화할 수 있고, 타인에 대한 관심과 흥미를 증가시킬 수 있다. 또한 새로운 생각을 발전시키는 자극을 주고, 문제를 풀어내는 방법을 알게 함으로써 독창성을 증가시킬 수도 있다. 그러나 극히 높거나 낮은 갈등은 조직성과를 방해한다. 1.2. 갈등요인 (1)개인적 갈등의 요인은 비수락성, 비비교성, ...2024.09.26
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엔클렉스2024.10.011. 미국 간호사의 활동분야 1.1. 임상 간호사 임상 간호사는 병원과 같은 의료기관에서 환자를 직접 돌보는 전통적인 간호사의 역할을 말한다. 임상 간호사는 입원 및 외래 환자의 건강 증진, 질병 예방, 질병 관리와 관련된 다양한 간호 활동을 수행한다. 임상 간호사의 주요 역할은 다음과 같다. 첫째, 환자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 문제를 사정하고 관련 자료를 수집한다. 둘째, 수집한 정보를 토대로 환자의 간호 진단을 내리고 간호 계획을 수립한다. 셋째, 수립된 간호 계획에 따라 간호 중재를 제공한다. 이때 투약, 처치, ...2024.10.01
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간호관리 간호조직 문제2024.09.101. 병원 및 간호조직의 현황과 문제점 1.1. 병원조직의 특성과 문제점 1.1.1. 병원조직 구조의 유형과 장단점 병원조직의 구조는 기능별, 사업부별, 매트릭스 유형으로 구분할 수 있다. 기능별 병원조직은 가장 기본적인 형태로, 유사한 기능과 관련성을 가진 업무를 중심으로 구성된다. 중간 규모 이하의 병원에 적합한데, 기능별 규모의 경제 획득과 기술 개발이 용이하며 기능 목표 달성이 쉽다는 장점이 있다. 하지만 환경 변화에 빠르게 대응하기 어렵고 부서 간 상호조정과 혁신이 어려우며 전체 조직목표에 대한 시각이 제한적이라는 단...2024.09.10
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엔클렉스2024.10.161. 미국 간호사 활동 분야 및 관련 법 1.1. 미국 간호사에 관심을 갖게 된 이유 저는 어렸을 때부터 해외 거주, 이민 등과 관련하여 관심을 갖고 있었습니다. 특히 간호사이면서 해외에서 활동하는 김리연 간호사의 "간호사라서 다행이야"라는 책을 접하고 나서는 해외간호사, 특히 미국 간호사에 대한 꿈을 갖게 되었습니다. 따라서 이번 과제를 통해 그에 대해서 더 자세히 알아볼 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아서 주제를 해외간호사로 선정하였습니다. 해외간호사 중에서도 미국을 중심으로 조사한 이유는 다른 여러 나라보다 인종차별이 덜하고...2024.10.16
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신규간호사와 연차가 있는 간호사의 의사소통 갈등을 써줘2024.09.281. 간호사 태움의 이해 1.1. 태움의 정의 태움이란 '재가 될 때까지 태운다'는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 용어이다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무를 제한된 시간 안에 마치라고 하거나 실수나 잘못에 대해 필요 이상으로 다그치는 등 정신적으로 몰아세워 사람의 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 것이다. 이런 태움을 잘 버티지 못하는 사람은 '마른 장작', 태움을 잘 버티는 간호사들을 태워도 잘 타지 않는다고 해서 '물에 젖은 장작'에 비유한다. 1.2. 태움의 특성 태움의 특성은 다음과 같다...2024.09.28
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간호법 해결방안2024.11.181. 간호법 제정과 태움 해결 1.1. 간호법 제정의 필요성 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위해 간호법 제정의 필요성이 제기된다"" 간호사의 역할이 '치료 중심'에서 '질병 관리'와 '요양'중심으로 확대되고 있는 보건의료환경의 변화 속에서, 다양화, 세분화, 전문화되어가...2024.11.18
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간호사 1분 자기소개(경험2024.10.311. 서론 간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며 환자에게 직접적으로 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 다양한 환자를 만나야 하므로 실무적 경험이 매우 중요하다. 다양한 실무 경험과 성찰을 통한 자기성장을 토대로 양질의 의료 서비스를 제공해야 하지만 간호사의 이직률은 매우 높은 편이다. 신규간호사들의 이직률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사들의 이직을 높이는 순환...2024.10.31
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엔클렉스알엔2024.10.301. 미국 간호사의 활동 분야 1.1. Bedside nursing Bedside nursing은 환자의 입원 생활을 돌보며, 그들의 신체적, 정신적 건강을 유지하고 회복시키는 중요한 역할을 담당한다. 미국 간호사들은 bedside nursing을 통해 환자의 상태 변화를 지속적으로 관찰하고, 필요에 따라 의사소통, 투약, 처치, 일상생활 지원 등을 수행한다. 특히 환자의 상태가 악화되거나 응급 상황이 발생할 경우 신속하고 적절한 조치를 취하여 환자의 생명을 보호하는 것이 중요하다. 또한 환자와의 신뢰관계를 형성하여 환자의 심리적...2024.10.30
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간호직급별 직무기술서2024.08.141. 서론 1.1. 간호 인력 관리의 중요성 간호 인력 관리의 중요성은 병원에서 간호사들이 차지하는 비중이 매우 크기 때문이다. 간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며, 환자에게 직접적이고 핵심적인 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 간호사들은 다양한 환자를 접하며 실무 경험이 매우 중요하기 때문에, 이들에 대한 체계적인 관리와 지원은 병원 운영에 큰 영향을 미친다. 그러나 간호사의 높은 이직률은 병원 운영에 큰 부담이 되고 있다. 특히 신규간호사의 이직률이 높아, 이들의 인력 관리 문제가 심각한 수준...2024.08.14
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간호 병원 면접 질문과 답2024.12.061. 위시엔젤 및 신규간호사 면접 정보 1.1. 위시엔젤 소개 위시엔젤은 난치병 아동들의 소원을 이루어주는 봉사단이다. 위시엔젤은 아동과 여러 활동을 하며 아동의 소원을 찾고, 그 소원을 위시데이에 이루어준다. 위시엔젤 활동의 미션은 "우리는 소원 성취를 통해 난치병 아동의 삶을 변화시킨다"는 것이다. 위시엔젤 활동은 소원 찾기, 소원 계획하기, 소원 준비하기, 소원 성취, 소원의 효과 등의 단계로 이루어진다. 위시엔젤은 아동들의 원활한 소원 도출과 성취를 돕는 역할을 한다. 이를 통해 난치병 아동들에게 힘든 투병 생활을 견딜 수...2024.12.06
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