1. 리더십 사례 및 개발 방안 1.1. 서론 오래전 처음으로 사회생활을 시작했던 곳은 직원 규모가 50명 남짓 되는 중소기업이었다. 사업이 공공기관과 밀접하게 연관되어 있어 시청이나 구청의 유관부서 공무원들을 상대하는 일이 많았다. 자연스레 회사의 분위기도 상대하는 공공기관의 성격에 따라 조금은 관료적인 분위기가 형성되었고, 대표이사가 수시로 교체되는 등 다소 혼란스러운 분위기에서 업무를 수행하였다. 처음 입사하고서는 이러한 배경을 몰랐기에 그저 시키는 일만 묵묵히 수행했다. 다만, 비합리적이고 과도한 절차에 의아함을 느꼈었다....