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진보와 보수2024.09.161. 개념과 역사 1.1. 진보와 보수의 개념 진보는 '앞으로 나아간다.'는 의미를 가지고 있으며, 진보주의는 인간의 정신과 문명이 역사적으로 보다 더 완전하고 이상적인 상태로 발전해 나아간다고 보는 신념체계이다. 반면에 보수는 '보전하고 유지한다.'는 의미로, 보수주의는 사회의 현 상태를 가능하면 유지하려는 태도와 경향을 뜻한다. 진보와 보수의 개념을 위와 같이 보는 것이 일반적이지만 현재 우리나라의 사회에서는 진보와 보수를 사회적 강자의 편이냐, 약자의 편이냐 또는 북한에게 지원을 해주어야 하느냐, 마느냐로 구분 짓기도 한...2024.09.16
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사례를 통해서 배우는2024.10.231. 사례를 통해 살펴본 갈등해결의 지혜 1.1. 개인 차원의 갈등 사례 1 1.1.1. 갈등 사례 (간호학 개론 수업 토론 발표 갈등) 간호학 개론 수업에서 팀 프로젝트로 토론 발표를 준비하던 중 갈등이 발생한 사례이다. 각 조는 발표 주제에 대해 다양한 아이디어와 접근 방식을 논의하며 최종 내용을 결정해야 했다. 나는 이 과정에서 발표의 구성과 주제에 대한 신선하고 창의적인 아이디어를 여러 개 제안했다. 예를 들어, 환자 관리에서의 윤리적 딜레마를 다루면서 실제 사례를 분석하는 방식을 제안했다. 그러나 나의 제안이 조원들 사...2024.10.23
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직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다2024.10.131. 조직과 개인의 가치 충돌 1.1. 조직의 가치 조직의 가치는 기업의 목표, 이익, 해외 진출 등과 같이 조직의 본질적이며 변하지 않는 지속적인 신념과 신조를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 함께 이해하고 공유하는 가치관을 통해 조직의 목표를 실현하기 위해 나아가는 방향이라고 할 수 있다. 기업이나 조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 여러 구성원들을 모아 하나의 체계 있는 집단을 이루는데, 이러한 집단에는 '가치'라는 개념이 존재한다. 조직의 가치는 구성원들의 행동과 의사결정 등에 영향을 주며, 조직의 문화와 정체성을 형성하...2024.10.13
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전략적 의사결정 이론, 전공 선택의 의사결정 상황과 결정내용2024.10.311. 의사결정과 문제해결 1.1. 의사결정의 단계 의사결정의 단계는 문제의 인지 또는 발견, 문제의 진단과 분석, 해결방안의 탐색, 해결방안의 평가와 선택 등 총 4단계로 이루어진다"" 첫 번째 단계인 문제의 인지 또는 발견 단계에서는 어떤 자극이나 압력에 의해 해결해야 할 문제가 있다는 것이 지각되는 단계이다. 이때 문제의 인지를 자극하는 요인으로는 실제 상황의 수준과 기대 수준 사이의 괴리, 불만·긴장·갈등·불균형·불편 등이 있다"" 두 번째 단계인 문제의 진단과 분석 단계에서는 의사결정 주체가 직면한 문제의 성격을 확...2024.10.31
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상대하기 어려운 인물 갈등2024.11.121. 서론 갈등은 '서로 부딪치다, 충돌하다.'라는 의미를 가지고 있다. 즉 개인이나 집단이 가진 목표나 이해관계, 정서들이 서로 복잡하게 뒤얽혀 충돌하고 있는 상황을 의미한다. 인간은 살아가면서 수많은 갈등 상황에 놓이며 이를 해결하려고 애쓰고 있다. 전통적으로 기업 내에서 갈등은 부정적인 것으로 인지되었지만, 시간이 지남에 따라 그 인식이 변화하게 되었다. 오늘날 기업에 있어 갈등은 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 가지고 있는 것으로 인식되고 있으며, 그렇기 때문에 양날의 검과 같은 존재라고 할 수 있다. 기업 내에서 발생...2024.11.12
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지살남녀2024.09.061. 자기소개 1.1. 전공 및 학년 저는 조선대학교 2학년에 재학중인 경제학과 이시후입니다. 전공 및 학년과 관련하여, 저는 경제학과에 재학 중이며 현재 2학년에 재학 중입니다. 1.2. 성격 및 취미 저는 어릴 적부터 매우 외향적인 성격을 가지고 있었습니다. 남들 앞에서 적극적으로 활동하는 것을 좋아하며, 새로운 것들에 대한 도전을 즐깁니다. 특히 친구들과 함께 어울리는 것을 매우 좋아하여 늘 활발하게 사회생활을 해왔습니다. 또한 음악, 영화 감상, 요리 등 다양한 취미생활을 즐기며, 최근에는 요리하는 것에 큰 재미를 느끼고 ...2024.09.06
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사례를통해서배우는2024.09.021. 개인 차원의 갈등 사례와 해결방안 1.1. 간호학 개론 수업 토론 발표 갈등 1.1.1. 갈등 사례 간호학 개론 수업에서 팀 프로젝트로 토론 발표를 준비하던 중 갈등이 발생했다. 각 조는 발표 주제에 대해 다양한 아이디어와 접근 방식을 논의하며 최종 내용을 결정해야 했다. 나는 이 과정에서 발표의 구성과 주제에 대한 신선하고 창의적인 아이디어를 여러 개 제안했다. 예를 들어, 환자 관리에서의 윤리적 딜레마를 다루면서 실제 사례를 분석하는 방식을 제안했다. 그러나 나의 제안이 조원들 사이에서 제대로 논의되지 못했다. 조...2024.09.02
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보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서2024.09.041. 보건의료팀의 업무 갈등과 협력 1.1. 보건의료팀 간 역할 갈등 상황 보건의료팀 간 역할 갈등 상황은 간호사와 간호조무사 간에 발생한 것으로, 간호사들은 간호조무사의 업무 처리 지연과 소통 거부로 인해 갈등이 생겨났다"이다. 간호사와 간호조무사 간의 갈등 상황을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 평소 간호조무사의 업무는 약물 전달, 검사 의뢰 및 수집, 침상 정돈 등이었는데, 그날따라 간호조무사가 약물을 지연 전달하고 검사 의뢰도 지연되면서 간호사들의 업무가 밀리기 시작했다. 또한 간호조무사에게 새로운 환자의 침상 정돈을...2024.09.04
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성격이론 방어기제 사례2025.02.141. 서론 인간의 성격과 행동은 다양한 요인에 의해 형성되며, 그중에서도 무의식적인 방어기제는 중요한 역할을 한다. 방어기제는 불안, 스트레스, 갈등과 같은 부정적 상황에서 자아를 보호하기 위해 무의식적으로 사용되는 메커니즘이다. 이러한 방어기제를 이해하는 것은 개인의 성격 형성과 대처 전략을 설명하는 데 도움을 준다. 본 보고서에서는 인간성격이론의 방어기제에 대해 체계적으로 살펴보고, 방어기제가 실제로 작용하는 사례를 분석하여 개인의 심리적 메커니즘을 이해하고자 한다. 2. 인간성격이론과 방어기제 2.1. 프로이드의 성격이론 ...2025.02.14