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간호관리학 직무기술서 간호부장 과장 수간호사2024.10.161. 간호부서 직급별 업무 종류 1.1. 신규간호사 간호대학을 갓 졸업한 신참간호사인 신규간호사는 침습적 의료행위가 자제되며 직속 선배(프레셉터)에게 3개월 정도의 트레이닝을 받게 된다. 이를 통해 환자 간호에 필요한 업무 인수인계, 간호기록, 적절한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 교육받게 된다. 신규간호사에게 필요한 능력으로는 자기인식, 자기관리, 타인인식, 관계관리 기술 등을 들 수 있다. 힘든 신규간호사에게는 선배 간호사들이 지시적 리더십을 발휘하여 경험을 전수하고, 조금 적응한 신규간호사에게는 질...2024.10.16
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‘나에 대해 친구(가족포함) 3인에게 질문해 보고 내가 생각하는 ’나‘와 타인이 생각하는 ’나‘에 대한 공통점과 다른 점은 무엇이 있는지 논하시오2024.11.281. 타인이 생각하는 '나'와 내가 생각하는 '나'의 차이 1.1. 타인이 인식한 나의 특성 1.1.1. 배려심 첫 번째로 친구 A는 나의 배려심을 강조했다. 그는 내가 주변 사람들의 감정이나 상태에 민감하게 반응하며, 도움을 필요로 하는 사람에게 적절한 타이밍에 필요한 도움을 제공한다고 평가했다. 특히, 내가 다른 사람의 필요를 미리 예측하고 그에 맞는 행동을 취하는 점에서 배려심이 돋보인다고 언급했다. 예를 들어, 친구가 힘들어 보일 때 직접적인 도움을 요청하지 않아도 먼저 다가가 안부를 묻고 격려하는 등의 행동이 대표적인 ...2024.11.28
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간호사 경력기술서2024.12.101. 리더십 1.1. 리더십의 개념 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래", 스톡딜은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정", 허시 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 ...2024.12.10