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논증이 아닌것들2024.09.131. 논리와 추론 1.1. 참, 거짓 판단 및 타당성 검토 참, 거짓 판단 및 타당성 검토는 논증의 타당성과 건전성을 검토하는 것을 말한다. 우선, 진술이 참인지 거짓인지 판단하고, 이후 논증의 타당성을 검토한다. 타당한 논증이란 전제가 참일 때 결론이 반드시 참이 되는 논증을 의미한다. 이와 달리 건전한 논증이란 전제와 결론이 모두 참인 논증을 말한다. 첫째, 주어진 진술에 대한 참, 거짓 판단을 해보자. 1번 진술 "하나의 문장을 통해 여러 진술이 나타날 수 있다."는 참이다. 문장에는 명시적인 의미 외에도 암시적인 의미가 ...2024.09.13
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제3의 변수에대한나의생각2024.09.211. 변수의 개념 및 기능 1.1. 변수의 정의 변수는 "사회현상을 설명하기 위해 설정하게 되는 가설의 핵심 구성 요소"이다. 변수는 개념을 상세하게 하여 구체화하고, 한 연속선상에서 하나 이상의 값을 가지는 개념으로 연구대상의 속성에 계량적인 수치를 부여하여 경험적으로 측정 가능하게 한다. 변수는 둘 이상의 구분되는 변수값 또는 속성을 갖는다. 즉, 변수는 사회현상을 이해하고 설명하기 위해 정의된 개념으로, 수치로 측정 가능한 특성을 의미한다. 1.2. 변수의 특징 변수의 특징은 다음과 같다. 첫째, 변수는 사회현상을 설명하기...2024.09.21
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컴퓨터실기점수채점2024.09.271. 교육평가의 유형 1.1. 평가기능에 따른 유형 평가기능에 따른 유형에는 진단평가, 형성평가, 총괄평가가 있다. 진단평가는 서로 다른 능력 수준에 위치해 있는 학생들의 출발점 행동에 대한 평가를 목적으로 실시하는 평가이다. 예를 들어 교사가 진단평가를 통해 학생들의 출발점 위치를 평가할 수 있다. 형성평가는 일련의 교수활동이 진행되는 도중에 수업 개선을 목적으로 실시하는 평가이다. 예를 들어 교사가 수업을 진행하는 과정에서 쪽지시험을 실시하거나 숙제를 부여하여 형성평가를 실시할 수 있다. 총괄평가는 일정 기간의 수업이...2024.09.27
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사회복지조사의 중요성과 필요성 및 빈곤노인을 조사하기위한 기본적인 요소를 논하고 자기의견 을 쓰시오노하고2024.09.231. 사회복지에서의 양적 조사 1.1. 사회복지의 필요성과 중요성 오늘날 우리 사회에 기본적인 삶을 살아가지 못하는 사람들이 증가하고 있고 어려움을 호소하고 있는 사람들이 증가하고 있어서 사회복지의 중요성이 증가하고 있다. 사회복지는 받아야 하는 것은 인간의 권리이며 사회복지를 실천하는 것은 국가적, 사회적인 책임이라는 가치가 내려지게 되었다. 현대 사회복지의 가치는 첫째, 인간의 존엄성에 의해서 모든 인간을 인간으로서 품위와 가치 그리고 존엄성을 가지고 있다는 것이다. 둘째, 인간의 자기결정의 원리로 모든 인간은 자신이 어떤 요...2024.09.23
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Mbti 사회학2024.09.221. 서론 1.1. 성격의 정의와 성격 유형 검사의 필요성 성격은 개인의 행동, 감정, 사고 패턴을 결정짓는 심리적 특성으로, 개인의 독특한 정체성을 형성하는 중요한 요소이다. 심리학자들은 오래전부터 성격을 연구해왔으며, 이를 통해 인간 행동의 다양한 측면을 이해하려 노력해왔다. 특히, 성격 유형을 분류하고 이해하는 과정에서 성격 검사는 중요한 역할을 해왔다. 성격 유형 검사는 개인의 성격을 체계적으로 분석하고, 유형화하는 도구로 사용된다. 성격 유형 검사는 인간의 성격을 다양한 차원에서 평가하여, 개인의 강점과 약점, 그리고...2024.09.22
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사회적고립1인가구생활조사질문지2024.09.301. 사회복지조사론의 개념 및 중요성 1.1. 사회복지조사의 정의와 목적 사회복지조사는 사회복지의 목적을 수행하기 위한 하나의 도구로서 개인의 복지욕구를 충족시키고 사회적 문제를 해결하기 위한 방안을 강구하기 위하여 자료를 수집하고 지식탐구의 절차이다. 사회복지조사는 사회조사를 바탕으로 복지이론으로 발전시키고 사회복지실천현장에서 복지정책대안이나 구체적인 복지사업을 효과적으로 수행하기 위한 목적으로 진행된다. 즉, 사회복지조사는 사회복지의 목적을 달성하기 위한 과학적 도구로서 의의를 갖는다고 볼 수 있다. 1.2. 사회복지조사의 과...2024.09.30
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mmpi 실시 및 채점2024.09.301. 다면적 인성검사(MMPI)의 개요 1.1. MMPI의 정의와 역사 MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)는 미네소타 대학교의 심리학자 스타크 해서웨이(Starke R. Hathaway)와 정신과 의사 제이 차녹(J. C. McKinley)에 의해 1939년에 개발된 자기보고형 성격검사이다. MMPI는 초기에 정신과 환자의 진단을 위해 개발되었으나, 현재는 일반 인구를 대상으로도 광범위하게 사용되며 임상 심리학, 상담 심리학, 직업 심리학 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. M...2024.09.30
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표집 개념 및 확률표집과 비확률표집 차이 분석2024.09.201. 서론 표집은 전체 모집단에서 일부를 선택하여 연구하는 과정을 의미한다. 이는 모집단 전체를 조사하기 어려운 경우 시간과 비용을 절약하면서도 모집단의 특성을 파악하기 위해 사용된다. 표집은 연구의 대표성을 확보하는 중요한 과정으로, 표집의 정확성과 타당성은 연구 결과의 신뢰성에 큰 영향을 미친다. 연구에서 표집이 필요한 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 모집단 전체를 조사하는 것은 시간과 비용 면에서 비효율적일 수 있다. 둘째, 표집을 통해 얻은 데이터를 분석하면 모집단의 특성을 파악할 수 있다. 이는 연구자가 특정 현상이나 문...2024.09.20
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비과학적 방법2024.10.081. 비과학적 지식탐구 방법 1.1. 전통에 의한 방법 사람들이 전해 내려오는 지식에 대해서 검증해 보지도 않고 그냥 받아들이는 경우가 전통에 의한 지식획득 방법에 해당된다. 항상 그렇게 되어 왔다는 신념은 과거의 권위에 의존하여 사실이라고 믿게 되는 현상이다. 예를 들어, '갈매기가 높이 날면 비가 올 징조다. ''세 살 버릇 여든 간다.' 를 과거의 전통에 의한 지식으로 받아들이고 사용하는 사람이 많지만, 이러한 지식을 모두 검증해 보려고 노력하지는 않는다. 특히 전통에 의한 방법으로 획득한 지식에 대해서 의문을 갖지 않으면 ...2024.10.08
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사회복지학과 면접 질문2024.10.011. 인사관리의 개념과 과정 1.1. 인사관리의 개념 인사관리는 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 함께 평가과정까지를 포함하는 연속적 관리과정을 의미한다. 학자에 따라서는 인적자원관리(human resource management)로 표현하기도 한다. 인사관리의 궁극적 목적은 조직인력에 대한 모집, 훈련 및 개발을 통해 조직인력의 기능과 창조성을 극대화하여 조직목표를 보다 효율적으로 달성하는 데 있다. 사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역사회에게 양질의 서비스를 효과적, 효율적으로 공급하는 데 있다. 이 ...2024.10.01
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