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협력과 관련된 나의 장점2024.09.091. 인간관계 성향 분석과 강화 및 극복 방안 1.1. 자신의 인간관계 성향 분석 1.1.1. 성격 검사 성격 검사에 대해 분석해 보면, 본인은 ENFJ 유형으로 검사 결과가 나왔다"" 이는 외향적이면서도 직관적이고, 감정적으로 공감하며, 계획적으로 행동하는 성향을 의미한다"" 이러한 성격 특성은 사람들과의 교류를 좋아하고, 직관적으로 상황을 판단하며, 감정적으로 타인을 이해하고, 계획적으로 일하는 것으로 나타난다"" 이를 통해 본인의 대인관계 및 사고방식을 이해할 수 있었다"" 1.1.2. 자기 성찰 스스로를 돌아보는 시간은 ...2024.09.09
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멘토링 코칭 이러닝 기법의 장단점 분석2024.12.181. 평생교육 방법론과 활용 1.1. 멘토링, 코칭, 이러닝 기법의 장단점 멘토링은 개인의 경험과 지식을 공유하고 멘티의 개인적, 학문적 성장을 돕는 방법이다. 이는 상호 신뢰 관계를 기반으로 하며, 멘티에게 실질적인 피드백과 지원을 제공한다. 멘토링은 멘티가 자신의 목표를 달성하는 데 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있게 돕는 역할을 한다. 또한, 멘토링은 멘티가 자신의 문제를 해결하는 데 필요한 전략과 방법을 배울 수 있게 돕는다. 이러한 멘토링의 장점은 멘티가 자신의 목표를 달성하고 자신의 문제를 해결하는 데 매우 유용한 방...2024.12.18
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사례 해결을 위한 코칭 리더십 방안 제시2024.11.261. 코칭 리더십 1.1. 코칭의 개념과 특성 코칭은 개인의 역량 개발과 자아실현을 지원하는 방식이다. 코칭의 개념과 특성은 다음과 같다. 첫째, 코칭은 개인의 능력과 잠재력을 끌어내는 것에 초점을 맞춘다. 코치는 대상자의 강점과 긍정적인 면을 발견하고 이를 강화하여 개인의 성장을 돕는다. 단순히 문제점을 지적하고 보완하는 것이 아니라, 대상자 스스로가 자신의 목표와 비전을 발견하고 달성해나갈 수 있도록 지원한다. 둘째, 코칭은 대상자와의 협력적 관계를 중시한다. 코치와 대상자는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 파트너십을 ...2024.11.26
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자아실현 서포트 코칭 리더십 해결방안2024.11.261. 코칭 리더십을 통한 자아실현 지원 1.1. 서론 코칭은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세밀한 주의를 기울이고 말하는 사람에 대해 깊은 관심을 보이며 때로는 간략한 의견을 말하거나 주제를 명확하게 하기 위한 질문을 한다. 코칭에서 중요한 것은 비전을 명료화하는 과정이다. 가장 훌륭한 코치는 고객이 비전을 ...2024.11.26
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코칭의정의2024.11.151. 코칭의 개념과 유형 1.1. 코칭의 정의 및 목적 코칭(Coaching)은 개인이나 조직의 목표 달성을 위해 전문 코치가 제공하는 체계적인 훈련 및 조언을 말한다. 코칭의 정의 및 목적은 다음과 같다. 코칭은 개인이나 조직의 잠재력을 극대화하고 효과적인 문제 해결을 돕는 과정이다. 코치는 클라이언트와의 상호작용을 통해 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 맞춤형 전략을 수립하여 성장을 이끌어 낸다. 코칭은 단순한 조언이나 지시가 아니라 클라이언트 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 과정이다. 코치는 질...2024.11.15
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코치 시나리오2024.12.101. 코칭의 이해 1.1. 나만의 코칭대화모델과 이를 적용한 간단한 대화 예시 1.1.1. 내가 만든 코칭대화모델 나는 GROW 모델을 활용하여 코칭대화모델을 만들었다. GROW 대화 모델은 3단계로 구조화되어 있다. 크게 목표, 현실, 대안, 설명 등의 과정으로 이루어진다. GROW 모델은 먼저 코치와 고객 사이에 관계가 형성된다. 내가 만든 GROW 모델을 적용한 코칭대화모델은 취업준비생들을 위해서 개발했다. 어느 기업으로 취업을 할 것이고 현재 내가 어떤 상태에 있으며, 현실적으로 어느 곳으로 지원을 해야 할지 취업진로를 ...2024.12.10
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내가생각하는리더십2024.09.061. 리더십의 정의와 중요성 1.1. 리더십의 개념 리더십의 개념은 다양한 관점과 정의를 가지고 있다. 그 중에서도 대표적인 개념들은 다음과 같다. 첫째, 리더십은 조직구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고, 그들을 효과적으로 이끌어가는 능력을 의미한다. 리더는 구성원들에게 명확한 목표와 방향을 제시하고, 이를 달성할 수 있도록 동기부여하고 영향력을 행사한다. 이를 통해 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 이끌어간다. 둘째, 리더십은 조직의 경쟁력을 높이고 성과를 향상시키기 위한 핵심적인 능력이다. 리더는...2024.09.06
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보웬다세대가족상담(개요,주요개념,상담목표와상담과정,상담기법,사례연구2025.03.101. 서 론 보웬의 다세대 가족치료는 가족을 상호 관련된 부분들의 조직으로 보며, 가족구성원들이 적절한 거리를 유지할 때 가족이 바람직하게 기능한다고 본다. 가족구성원들은 균형을 유지하기 위하여 정서적 거리를 요구하지만, 변화로 인해 가족의 안정성이 위협받을 때 정서적 혼란과 스트레스를 경험한다. 이때 가족은 이전의 안정된 상태로 되돌아가거나 새로운 관계를 형성하여 새로운 안정성을 구축하고자 노력한다. 이러한 가족체계이론에 근간을 둔 보웬의 다세대 가족치료는 가족상담 및 치료 분야에서 널리 활용되는 주요 이론 중 하나이다. 보...2025.03.10
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보웬가족치료개념중자아분화 출생순위개념두가지를 적용시켜현재자신의가족을분석하시오2025.03.111. 서론 1.1. 보웬 가족치료의 개념과 이론적 배경 보웬은 여러 세대간의 직선적 인과율과 순환적 인과율을 절충한 다세대 가족치료 체계 이론을 주장하면서 1950년대 초부터 최고의 가족치료 전문가로 평가받고 있다. 보웬의 이론은 불안정도와 자기분화 통합정도를 주요 요인으로 하여, 세대를 통해 반복되는 가족의 과정과 구조를 파악하여 원래의 가족으로부터 자기분화를 높여 가족의 체계를 변화시켜 독립, 자율적으로 기능하도록 하는 것을 목표로 하고 있다. 보웬의 가족치료는 자기분화, 삼각관계, 핵가족 정서 체계, 가족투사 과정, 다세...2025.03.11
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보웬가족치료개념중자아분화 출생순위개념두가지를 적용시켜현재자신의가족을분석하시오2025.03.111. 서론 1.1. 가족치료의 개념과 보웬의 다세대 가족치료 가족치료이론은 가족 구성원들 간의 상호작용과 관계를 중심으로 한 가족 시스템의 이해와 치료에 대한 이론이다. 보웬의 다세대 가족치료는 정신분석적 원리 및 실제에 직접적인 영향을 받는 치료적 임상모델이다. 또한 이것은 정신 역동적으로 정립 되어진 접근방법과 체계적 접근방법의 역할을 했다는 점에서 보웬이 가족치료에 남긴 업적으로 높게 평가받고 있다. 당시 보웬은 모든 이론에 관심을 가지고 치료를 하기 위해서 포괄적인 이론의 기초를 구축하려고 노력하였다. 게다가 그는 다른 가...2025.03.11
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