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응급상황대처2025.03.051. 응급상황 대처의 필요성 1.1. 영유아 응급상황의 특징 아기들의 응급상황에는 고열로 인한 경련, 구토나 화상 등이 있다. 아기들은 면역체계도 약하기 때문에 이러한 응급상황이 심하면 목숨을 잃을 수도 있는 등 치명적이다. 이런 응급상황에서 가장 중요한 것은 아기의 부모님들이 당황해서 허둥지둥 하는 게 아닌 침착하게 대처하는 것이다. 아이를 키우면서 발생하는 안전사고에 노출되지 않는 경우는 많지 않다. 아직 위험한 상황에 대해 인지하기 어려운 영유아가 있는 가정에서는 항상 주의를 기울여야 하고 아이도 발달에 맞게 인지할 수 있도...2025.03.05
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인성지도의 발전방향2024.12.131. 보육교사의 인성교육 1.1. 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성이란 먼저 "인간에 대한 애정과 믿음"이다. 교육은 미숙한 인간을 대상으로 지식과 지혜를 전달하는 과정이기 때문에, 인간 그 자체에 대한 애정과 신뢰가 기반이 되어야 한다. 이는 교육 과정에서 회의를 느끼거나 부적절한 방향으로 나아가는 것을 방지할 수 있다. 다음으로 보육교사에게 필요한 "소명감"이다. 유아를 바르게 교육하고 사회화시키는 것은 사회적으로 큰 의미와 가치가 있는 일이지만, 이 과정에는 상당한 희생이 요구된다. 따라서 이...2024.12.13
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리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오. [출처] 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오.|작성자 둥둥2025.07.071. 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법 1.1. 침착성 있게 대처하기 침착성 있게 대처하는 것은 리더의 비난이나 조롱에 대처하는 효과적인 방법이다. 상황에 대한 침착성 있는 대처는 상황을 악화시키지 않고 건설적인 해결책을 찾을 수 있도록 도와준다. 우선, 상황을 객관적으로 파악하고 본인의 감정을 추스르는 것이 중요하다. 리더의 행동이 부적절하다고 생각되더라도 감정적으로 대응하지 않고 침착하게 대처함으로써 상황을 악화시키지 않도록 해야 한다. 이를 통해 상황을 잘 이해하고 효과...2025.07.07