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호스피스 간호의 필요서2024.10.051. 호스피스 간호 1.1. 호스피스의 개념과 필요성 호스피스는 현대 의학적으로 치유불가를 선고받고 임종을 앞둔 말기 환자(주로 암환자)들에게 전인적(신체적, 정서적, 사회적, 영적)인 보살핌(care)을 제공함으로써 죽음의 공포 대신, 내세에 대한 확신과 소망을 가지고 자신의 삶을 정리하고 남은 시간을 의미 있게 보낼 수 있도록 도와주며, 임종환자/말기환자와 가족들이 안위롭고 의미있게 죽음을 맞이하도록 돕기 위한 것이다. 호스피스는 질병과 관련된 증상완화, 안위로운 환경제공, 환자나 가족들이 포기하지 않도록 지지하는 등의 숙...2024.10.05
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대졸자전형 면접 질문 답변 모음집2024.10.081. 간호학과 면접 준비 자료 1.1. 학교별 특징 및 면접 준비 1.1.1. 경인여자대학교 경인여자대학교는 수도권에 위치해 있어 교통이 편리하며, 교직이수가 가능한 것이 특징이다. 국가고시 합격률이 100%로 높은 편이며, 대학 커리큘럼이 체계적이고 교육 내용이 알차다. 실습 기관이 수도권 내에 다양하게 분포되어 있어 다양한 경험을 쌓을 수 있다. 실습 기관으로는 국제성모병원, 부천성모병원, 인천성모병원, 계양구보건소, 동구보건소, 부평구보건소, 서구보건소, 인하대병원, 청라여성병원, 한림병원, 인천근로자건강센터, 세종병원 등...2024.10.08
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비전 레포트2024.10.161. 리더십과 비전 1.1. 리더십의 이해 1.1.1. 리더십의 정의 리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력이다. 리더십은 집단 및 조직 구성원들의 동기를 부여하고 시너지를 촉진하여 조직효과성의 실현에 도움을 준다는 점에서 중요성이 있다. 리더란 목표를 제시할 수 있어야 하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명할 수 있어야 하며, 왜 그 집단이 이 목표를 달성해야 하는가에 대해 구성원들과 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 비전을 제시하고 리더 자신이 그 비전 달성을 위해 미션을 갖고 솔선수...2024.10.16
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간호학과 자기계발2024.10.171. 자기계발 보고서 1.1. 서론 1.1.1. 자기이해 검사(NEO 성격검사 대학성인용) 실시 NEO 성격검사는 기질적 성격구조의 특성을 파악함과 동시에 불안, 공격성, 우울 등의 임상적 성격특징을 파악함으로서 개인의 대인관계 스타일, 창의적인 특성, 진로선택의 보조적 정보 제공해주고 인간관계 의사소통능력을 향상시키는데 목적이 있다" 본인은 NEO 성격검사를 실시한 결과 반응 일관성 31점이 나왔다. 모든 문항에 솔직하고 성실하게 응답하였으며 신뢰감있는 검사결과를 토대로 본인의 성격 특성을 파악할 수 있었다. 1.2. 본론 ...2024.10.17
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영양사 취업2024.10.171. 영양사의 역할과 전망 1.1. 근무환경 병원에서는 대부분 두 명 이상의 영양사가 근무하지만 병원을 제외한 대부분의 집단급식소에서는 1명의 영양사가 급식의 총괄 관리자로 일한다. 학교나 병원, 회사, 호텔 등에서 급식대상자들의 기호영양가조리능력비용을 기초로 한 섭식의 준비를 기획하고, 식품의 신선도와 함유열량 등을 계산해 섭취 영양소의 양을 분석한다. 재료 구입에 따른 품질 상태 확인과 조리 담당자들의 위생상태 관리 감독, 그리고 조라된 음식을 검식한다. 병원이나 노인 복지 시설, 요양원에서 근무를 하는 경우 환자의 식습관이나...2024.10.17
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간호대학생 전공만족도 학업스트레스 진로정체감에 영향을 주는 요인과 확립을 살펴보고 확립2024.09.071. 서론 1.1. 연구의 필요성 대학생들이 전문성을 갖추고 사회로 진출하기 위해서는 전공선택이 중요하게 작용한다. 전공선택은 개인의 대학 생활뿐만 아니라 앞으로 직업 선택과 장래에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 전공선택에 있어 자신의 적성과 자신감 그리고 흥미가 필수적이다. 이러한 전공 선택은 미래 삶에 영향을 미치는 중요한 잠재 요소이므로, 미래를 설계하는 시작이다. 그렇지만 전공선택 시 자신의 적성 등을 고려하지 않고 선택할 때는 이에 따른 부정적 상황이 발생할 수 있다. 최근 간호대학생은 본인의 적성과 흥미 등에 대한 고려...2024.09.07