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한국군대의 역사2024.09.201. 국가와 군대 1.1. 국가의 정의와 요소 국가는 일정한 영토와 거기에 사는 사람들로 구성되고, 주권에 의한 하나의 통치조직을 가지고 있는 사회집단이다. 국가의 구성요소는 크게 세 가지로 볼 수 있는데, 첫째는 일정한 영토, 둘째는 그 영토에 살고 있는 국민, 셋째는 국가의 주권을 행사하는 통치기구이다. 이 세 가지 요소 중 하나라도 존재하지 않다면 국가라고 할 수 없다. 국가는 국민 개개인의 복지와 안녕을 보장하고 국가 전체의 발전을 도모하는 것이 목적이며, 이를 위해 주권을 행사하는 통치기구를 가지고 있다. 국가의 주권...2024.09.20
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고구려 상무정신 호국정신2024.10.061. 상무정신과 호국사상 1.1. 교육의 목표 상무정신과 호국사상 교육의 목표는 첫째, 상무정신이 강국의 근원임을 주지하고 둘째로는, 우리민족의 호국정신을 계승하자는 것에 있다. 튼튼한 국방력은 상무정신의 함양에서 이룩됨을 사례를 통해 인식시키고, 우리민족의 상무 호국정신을 일깨워 선조들의 진취적 기상과 참 군인정신을 계승하며 임무에 최선을 다하는 장병 육성하는 것에 중점을 두고 교육을 진행하겠다. 1.2. 상무정신이란 상무정신이란 튼튼한 국방력의 기초가 되는 개념이다. 국민들이 상무정신을 갖추고 있을 때 국방력이 강해지며, 외...2024.10.06
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올빼미의 성2024.10.211. 소설 속 닌자의 모습 1.1. 닌자의 성격과 특징 닌자의 성격과 특징은 다음과 같다. 첫째, 닌자는 주인을 따지지 않는 일에 대한 충성심을 지니고 있다. 닌자는 고용주를 가리지 않고 보수만 받으면 누구를 위해서든 일했으며, 일이 끝나면 다시 적의 편에서 일하기도 했다. 이는 닌자들이 권력과 인간사의 허망함을 잘 알고 있기 때문이다. 그들은 어떤 상황에서든 생존할 수 있는 존재들이었다. 둘째, 닌자는 누구도 믿지 않는다. 닌자에게는 사무라이들이 지닌 일정한 규율이 없다. 그들은 상황에 따라 수시로 마음을 바꾸며 자신조차 ...2024.10.21
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10대를위한 정의란 무엇인가 서평2024.10.111. 정의란 무엇인가 1.1. 정의의 다양한 측면 정의의 다양한 측면은 공리주의, 자유주의, 도덕성 등 다양한 관점에서 정의를 바라볼 수 있다는 것이다. 마이클 샌델은 이 책에서 현실 세계의 문제들을 통해 정의의 개념을 심도 있게 탐구한다. 우선 첫 장에서 샌델은 정의를 이해하는 세 가지 방식을 제시한다. 첫째, 정의는 행복이나 쾌락의 극대화와 관련된다. 즉, 정의란 최대 다수의 최대 행복을 실현하는 것이다. 둘째, 정의는 자유와 관련된다. 개인의 자유와 권리가 최우선 가치이며, 정의는 이러한 권리를 보장하는 것이다. 셋째, 정...2024.10.11
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이순신의 변혁적 리더십 분석2024.11.231. 서론 1.1. 영화 선정 이유 나는 이번 개별 과제의 주제 영화로 '명량'을 선택했다. '명량'은 우리에게 가장 친숙하고 잘 알려진 위인이라고 할 수 있는 이순신 장군의 정유재란 당시 명량해전을 그 배경으로 하여 참혹한 전장의 모습과 이순신 장군의 리더십, 그리고 조선 수군과 의병, 승병의 용맹함과 애국심이 잘 드러나는 영화라고 할 수 있기 때문이다. 처음에 이 영화를 주제로 선정하는 것에 있어서 약간 망설이기도 했다. 역사적 사실을 바탕으로 하는 영화이고 일반 사람들에게 매우 잘 알려진 내용과 인물이기 때문에 과제 주제...2024.11.23
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성과기술서2024.12.091. 종신고용과 성과주의 1.1. 서론 조직 내에서의 인력 관리는 조직의 성과와 발전에 있어서 결정적인 역할을 한다. 특히, 종신고용과 성과주의는 인력 관리 전략의 중요한 요소로 부각되고 있다. 종신고용은 한 명의 직원이 한 기업에서 일생 동안 일하는 것을 의미한다. 이는 단순히 업무적인 측면뿐만 아니라, 조직과 직원 간의 장기적이고 안정적인 관계를 강조한다. 종신고용은 직원들에게 안정성과 충실성을 부여하며, 조직 내에서의 지식과 경험의 축적을 도모한다. 또한, 종신고용은 직원들의 충성심을 유지하고 직원 이탈을 방지하는 데에 도움...2024.12.09
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내집단의 중요성2024.09.021. 리더십과 내집단의 관계 1.1. 리더십 이론에서의 내집단 개념 리더십 이론에서의 내집단 개념은 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념체계 등을 통해 형성되는 집단을 의미한다. 일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단에 속해 있는 경우가 많다. 이는 내집단 구성원들이 리더와 공유하는 목표, 문화 등이 일치하기 때문이다. 이러한 내집단은 리더십 발휘에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 내집단 구성원들은 리더와 더 긴밀한 관계를 형성하며, 리더에 대한 높은 신뢰와 충성심을 보인다. 반면 외집단에 속한 구성원들은 리더와의 관...2024.09.02